强化乡村振兴人才支撑

宁德网消息（闽东日报评论员）

功以才成，业由才广。乡村振兴，离不开人才支撑。乡村振兴这篇大文章，需要人才执如椽巨笔来挥洒书写。人才振兴是乡村振兴的基础，必须树立“人才是第一资源”的理念，创新乡村人才工作体制机制，充分激发乡村人才活力，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，为加快推进农业农村现代化提供坚实人才支撑。

要重视培养本土人才。农民既是乡村振兴的受益者，也是实施乡村振兴战略的主体。要着眼于“让农业经营有效益，让农业成为有奔头的产业，让农民成为体面的职业”这一目标，充分调动广大农民的积极性、主动性、创造性，培养更多爱农业、懂技术、善经营、会管理的新型职业农民，为乡村振兴提供坚实的人力资源保障。要积极寻找乡村中的“土专家”“田秀才”和致富能手，充分发挥乡土人才带领群众致富的“领头雁”作用，让乡村振兴战略能够落地生根，为广大农民带来实惠，带来福祉。要大幅度增加农村人力资源开发投入，逐步建立多渠道、多层次、多形式的农民教育培训体系，完善农村本土人才孵化培育链条。

要“筑巢引凤”引进人才。宁德在外乡贤众多，要大力实施“宁智回归”工程，充分发挥“亲情、乡情、友情”情感纽带作用和“血缘、地缘、业缘”社会网络功能，广泛动员吸引在外乡贤回宁投资兴业。要不拘一格选培农村实用人才，把有“三农”丰富经验的乡土人才和有一技之长的大学毕业生引导、选拔到农村基层一线，鼓励社会各界投身乡村建设。要着力抓好招才引智，大力引进精通农业科技的技术型人才、懂得农业营销的经营型人才、善于乡村治理的管理型人才，促进各路人才“上山下乡”投身乡村振兴一线。

要搭建舞台留住人才。要加大对农村实用人才的支持扶持力度，积极帮助协调解决土地流转、技术支持、项目立项、资金帮扶等实际问题，鼓励各类优秀农村实用人才创业创新。要从人才的培养、职称评审和资金扶持等方面，拿出“政策干货”，为人才更好地在乡村发挥技能、带强产业、带动致富铺路架桥，使各类人才在乡村振兴中发光发热。要营造良好的创业环境，制定人才、财税等优惠政策，为人才搭建干事创业的平台，创造尊重返乡创业的社会环境，确保乡村本土人才回得来、留得住。