深化改革｜寿宁县突出“优者奖”激励导向 完善干部正向激励机制

今日寿宁 

习近平总书记在中共中央政治局第二十一次集体学习时强调，要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。近日，为激励广大干部在解决历史遗留问题和重难点工作等关键时刻敢于担当、勇于作为，寿宁县委、县政府决定对在东区入城口节点改造工程建设、鳌阳镇七星墩违建公墓拆除、城区违法建筑集中拆除、县原棉纺厂历史遗留问题处置、南阳小城镇叶氏太婆墓护迁、城区停车场项目工业路茶厂拆除、子来桥地块综合整治项目建设、科技特派员工作总站项目建设等8个专项攻坚任务中表现突出、做出较大贡献的85名干部职工给予记功嘉奖和通报表扬。此次对专项攻坚任务中表现突出的人员进行表扬奖励，既是贯彻落实习近平总书记关于深化干部人事制度改革讲话精神的有力举措，也是激励全县干部新时代新担当新作为的有效做法。

近年来，寿宁县坚持完善干部正向激励机制，深化“五位一体”干部考核机制，突出“优者奖”激励导向，适时选树优秀一线干部典型，予以宣传表扬，坚持让有为者有位、让实干者实惠、让吃苦者吃香。2017年以来共开展了6批次重点项目重点工作一线优秀代表宣传表扬，累计表扬183人次。2020年以来，提拔使用乡镇和重点项目（工作）一线干部16人，对27名在疫情防控等重点项目（工作）一线表现优秀的公务员（参公）予以晋升职级。

实行对表现优秀者予以表扬奖励的激励制度，奖励只是基础，用好用活才是关键。通过持续完善落实干部正向激励机制和树立正确的选人用人导向，引导激发干部之间有效、正向、良性的比拼竞争，努力打造一支敢于干事、善于干事、乐于干事的干部队伍，为寿宁加快发展绿色崛起提供坚实的组织保障。（县委组织部 县委改革办）