宁德市国资委联合市人社局、财政局开展所出资企业薪酬改革情况调研工作
为稳妥推进我市国有企业工资决定机制改革，加强对所出资企业薪酬制度改革工作的指导，2020年10月28-30日，宁德市国资委联合市人社局、市财政局开展了所出资企薪酬制度改革工作调研。
调研主要围绕《关于改革国有企业工资决定机制的意见》《宁德市国资委所出资企业工资总额管理办法》出台以来，各所出资企业工资总额管理制度及工资决定机制执行情况、内外收入自查及审计情况以及全面推进权属企业开展内部分配制度改革情况等方面内容，通过面对面座谈交流，了解企业各项工作推进落实的情况。
10月29日上午，市人力资源和社会保障局党组书记、局长林勤铃，市国资委党委书记、主任许振长等领导深入市三都澳新区公司开展调研，并就市三都澳新区公司薪酬制度改革过程中存在的问题与出资企业及权属企业领导、相关部门负责人进行了深入交流探讨，为企业加快推进薪酬制度改革，建立科学、合理的薪酬制度体系提出了建设性指导意见。林勤铃局长充分肯定了近年来市属国有企业的发展成效，要求市属国有企业要认真研究中央、省、市各级薪酬管理的政策文件，吃透政策精神，用好政策依据，全面推进企业薪酬制度改革工作，促进企业健康发展。许振长主任要求市属国有企业始终坚持市场化改革方向，不断完善科学的考核激励机制，确保薪酬制度改革成果落地实施，并有效发挥作用，从而促进国企改革发展、提高效率、增强活力，推动企业在市场经济条件下提升竞争力和实现企业的可持续发展。 （供稿：考核科 ）
责任编辑：刘宁芬