东侨：做优环境 留住人才

宁德网消息(赵巧红 林凌玲) 2月8日，东侨人劳局正抓紧认定宁德卓高新材料有限公司提交的10名高管、企业骨干、博士等高层次人才创新奖励的相关材料，以便及时兑现对企业高层次人才的奖励。

根据去年12月出台的《关于进一步激励人才创新创业推进产业集聚发展建设的若干意见》，东侨从人才奖励、人才培养、人才服务等多方面，制定相应人才引进激励政策和措施，进一步优化人才发展环境，吸引更多人才到东侨创新创业。

近年来，东侨不断完善人才政策体系，研究出台各类人才激励政策，对入选国家“千人计划”、“海西产业人才高地领军人才”、“省海西创业英才”等优秀人才给予重奖，对设立博士后工作站、院士工作站、科研中心等产学研合作平台的企业进行奖励，营造尊重人才、鼓励创新的氛围。

据了解，东侨现有国家级高新技术企业6家，省级创新型企业5家，省级工程技术研究中心(重点实验室)8家，院士专家工作站、博士后科研工作站各2个。仅宁德新能源公司就有在职员工25000多人，其中博士130多人、硕士近1000人，国家千人计划专家1人，福建省百人计划专家2名、团队1个。2016年东侨新兴产业快速发展，高新技术产业增加值占生产总值比重达52.6%。

此外，东侨还以北部新区建设为切入点，加大投入，不断完善北部新区住房教育休闲等公共服务设施，改善人才的生活环境。先后建成了三期幸福佳园保障房，优先向企业员工开放，解决企业员工住房困难;公办东侨实验小学启动二期建设，高标准配备教学设施设备，提升教育师资水平，让企业员工子女就近享受优质教育;建设西陂公园、网球馆等休闲健身场所，依托锦绣社区组织企业员工开展各类文体活动，丰富企业员工精神文化生活。企业返岗率截至目前为91%。