学深悟透 实干笃行 务求实效 以高质量党建引领高质量发展——福建省特检院推动主题教育走深走实纪实

近日，福建省特种设备检验研究院（以下简称“福建省特检院”）召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议，围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧扣福建特检工作实际，坚持“高质量党建引领高质量发展”的总体思路，形成“五个一体推进”的有效机制，切实把主题教育引向深入。

坚持理论武装与转变观念一体推进。连日来，福建省特检院掀起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的热潮，认真组织专题培训班、读书班，党员干部260多人次参加学习培训。全院上下满腔热忱、满怀深情，深刻认识到开展主题教育的重大意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

在主题教育中，福建省特检院将“学思想”摆在首位，把加强理论武装作为重中之重，通过学习，不仅要把握世界观方法论和贯穿其中的立场观点方法，切实统一思想指导实践推动工作，还要通过学习，引领全体福建特检人认清面临的形势任务和挑战，转变思想观念，进一步坚定好走特检高质量发展的路子。

坚持履职尽责与创新发展一体推进。为进一步在推进福建省市场监管事业高质量发展中提供高质量技术支撑，更好地发挥特检在福建经济社会发展和治理能力现代化中的基础性、战略性作用，福建省特检院多举措把主题教育与中心工作结合起来，与实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动结合起来，围绕“重实践、建新功”，全力推动特检工作争优争先争效，以高质量发展检验主题教育成果。

五一假期，福建省特检院党员突击队服务重点企业大修检验

该院成立3个科创团队，持续在解决行业“卡脖子”问题、特种设备质量安全和重大关键核心技术科研攻关上下功夫，推动技术进步与行业发展。据悉，在开展火电厂关键部件焊接残余应力定量测试及应用研究上，该院成立党员突击队，连续加班28天，出动146人次，为某电厂四大管道16条核心管线开展残余应力定量测试，发现并排查18处安全隐患。主题教育开展以来，该院对标甲级A1资质要求，围绕技术攻关、科技创新、人才培养、核心能力提升等重点，加快推动破解特检事业发展中的难点堵点问题；加强技术帮扶，积极主动帮助经营主体纾困解难，以实际行动办实事、解民忧。

坚持能力建设与担当作为一体推进。福建省特检院坚持以技术能力安身立命的同时，始终坚持在服务企业所需，助力安全发展中展现担当作为。在服务重点工程工作中，该院形成一套有效的工作机制，即“1245”机制：

——瞄准一个目标：保障安全、服务发展；

——坚持两个工作原则：提高质量严格把关、精准高效真诚服务；

——发扬“四特”精神，创新4种工作模式：关口前移，就近保障；统筹全院资源，集中力量保障重点工程；应用新技术，为企业排忧解难；创新工作机制，克服疫情的严重影响。

——抓实5项重点工作：抓好党建引领、项目带动；推动科技创新、前沿驱动；抓实质量监督，推动质量提升；抓好行风效能建设，确保风清气正；推动齐抓共管，形成合力。

同时，该院围绕6个重点，持续发力助发展。

一是建立重点工程、重大项目、重点企业清单。该院在160个重点项目成立173个项目组，党员牵头的占比96%。项目组靠前了解需求，提前制定方案，针对燃气管道建设单位、安装单位新建项目结项难的问题，派出党员骨干到福州华润、福州煤气安装公司等企业开展调研，收集燃气管道安装中存在的困难与问题20余条，并为企业开展公用燃气管道安装效率与质量提升公益培训，确保服务更加精准到位。

二是成立由该院福州一部、业发部、技质部、纪检室等多部门组成的服务保障组进驻万华项目，连续40天不间断保障万华PVC/TDI项目顺利完成机械竣工。

三是联合组建大修攻坚突击队，积极介入申远一期、百宏石化大修检验，完成方案制定、资料审查、现场交底等准备工作，响应企业日常检验需求。

四是保障福州地铁4号线顺利试车，优先使用绿色通道，及时响应验收需求，指导视频装置调整、远程监控系统整改，增进民生福祉。

五是面对大型石化企业大修期间设备量大、时间短的情况，抽调全院33名骨干力量，自4月25日起连续奋战16天，完成2655条合计170.5公里压力管道、295台压力容器的大修检验任务，获得企业的高度评价。

六是开展战略合作推动新能源技术研究，与氢能科技公司合作，共同成立联合工作组，开展涉氢特种设备检验检测技术研究。

坚持队伍建设与作风提升一体推进。“开展主题教育，就是要把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，不断把全面从严治党引向深入，教育引导全院各级党组织和党员干部主动接受政治体检，及时查找不足差距，纠正行为偏差，使我们的干部队伍始终充满蓬勃生机和旺盛活力，进一步营造适应特检事业高质量发展的良好政治生态。”福建省特检院党委书记徐彩军表示，良好政治生态直接关系到该院能否行稳致远，要通过主题教育进一步落实全面从严治党主体责任，班子成员要以身作则，强化压力传导，抓实队伍建设，敢于动真碰硬，及时抓早抓小，切实做到严管厚爱。

该院党委坚持系统施治，综合发力，形成人才发展新优势，贯彻新时代党的组织路线，坚持鲜明用人导向，修定完善5项人事管理制度，持续树立干事创业的“风向标”，牢固树立人才支撑意识，大力选用优秀年轻中层干部，持续激发队伍活力，努力做到人才“引得进、用得好、留得住”。

坚持检视整改与建章立制一体推进。在主题教育中，福建省特检院把“当下改”和“长久立”衔接起来，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿主题教育始终，认真查找班子和个人在贯彻党中央决策部署和福建省委工作要求，在贯彻新发展理念、积极服务和融入新发展格局、推动高质量发展，在履职尽责等方面存在的问题，系统梳理调查研究发现的问题、群众反映强烈的问题，结合上级发现的问题列出清单，逐项制定整改措施，逐一销号，确保主题教育走深走实。

同时，该院党委组织开展制度梳理，做好废、改、立，对反复出现的问题注重从制度上找原因，做好建章立制工作，防止问题反弹；对主题教育中的好经验、好做法，及时以制度形式固定下来，建立巩固深化主题教育成果的长效机制，健全学习贯彻党的创新理论的制度机制，确保常态长效。

来源：《中国质量报》

编辑：陈景平

审核：刘宁芬 林珺