寿宁县创新消防工作机制 促进社会救援整体水平提升

寿宁县创新基层党建工作模式，打破各乡镇“条块分割”的义务消防队组织架构，探索建立区域化“党建联盟”，通过实行“三个三”联动机制，着力推动消防队资源共享、救援联动、服务联创，为新时期社会救援事业发展提供“寿宁模式”。

聚焦三个共同，构筑“新格局”。共建联盟组织。构建消防队党建联盟“大党委”，含14支乡镇义务消防队，7个党支部，共有队员279人、党员78名，各乡镇确定一名党建联络员。共享阵地资源。以全国先进基层党组织--南阳青年义务消防队党支部为集训基地，借助其先进的消防救援设备和完善的运行机制，选派联盟成员“跟班学习”。共学业务技能。通过集中研讨、组队训练、巡回演讲、观摩学习等方式培训党建联盟队员100余人次，提升业务水平、服务能力。

统筹三个联合，推动“新效能”。联抓队伍。接受社会参与，建立全县义务消防队党员信息库，登记造册、统一管理，设立联盟党员公开承诺墙、签订党员承诺协议。联合行动。建立党建联盟指挥中心，健全联动机制，按照“驻地扑救、就近支援、联合作战”原则，根据不同险情，制定联合施救方案。联动服务。积极吸纳离退休干部、社区志愿者、热心群众为主体的网格服务团队，开展志愿服务。联盟成立以来，挂钩帮扶20多位孤寡老人，发起慈善募捐10余次，成功扑灭火灾560余起。

立足三个提升,激发“新动力”。提升组织力，促进联盟建设向各乡镇延伸，推动符合条件的队伍成立党支部，配备联盟组织架构等制度牌，通过学习、座谈、授课等方式，凝聚各义务消防队思想共识，进一步浓厚共建氛围。提升战斗力，建立党建联盟运行机制、指挥机制、年度计划等制度，采取技能大比武、联合演练等措施，增强协作能力，提升应战效率。提升凝聚力，县直部门结合职能，通过联席会、调度会等方式，收集联盟发展建议23条，为党建联盟提供资金、机制等保障，解决消防装备配备、机构年检等问题7个，有效助推社会救援事业发展。