深化改革 | 柘荣：改革实战锻炼模式 提高村干履职能力
近年来，柘荣县致力于打造一支自身过得硬、群众信得过、组织靠得住的村级干部队伍，通过搭平台、交任务、压担子，全方位、多角度加强村干部能力提升，练就过硬本领，形成“当选即开工、交接即上手”的工作局面。
创载体“履新起航”。全面部署开展“履新启航”行动，通过一堂初心党课、一场“发展大讨论”、一次项目攻坚、一件开门实事等“十个一”行动，迅速挑起疫情防控、项目建设、产业发展、服务群众等重点任务。换届以来，新一届村级班子开展“夜访问计”行动广泛征询民情民意，累计办理实事项目95个，落实即办清单125条，解决群众揪心事烦心事300多件。
后垅村党支部书记、村民主任叶秀铃入户开展“敲门行动”
搭平台“一线练兵”。坚持在重点项目、重点工作一线锻炼培养考察村干部，累计选派52名村干部参与县职业技术学校迁建、中国太子参智慧产业园、刀剪产业园二期延伸续建等7个大项目、难项目进行攻坚，磨炼一线作战能力，2021年31名在重点项目一线表现优秀的村干部受到表扬，其中10名获得绩效奖励。
宝鉴宅村乡村振兴示范点
设擂台“比武竞技”。坚持以赛促学，结合季度党建促乡村振兴现场拉练，开展支部书记“擂台比武”，由支部书记进行全程讲解、脱稿交流；分期分批组织各村党支部书记现场观摩、交流经验，让支部书记在比学赶超中学经验、找差距，推动打造出上泥村、宝鉴宅村、官安村等新的党建促乡村振兴示范点。2021年9月以来，43个村新获评“全国乡村治理示范村”、省级“金牌旅游村”等各类荣誉表彰16项。
来源：长寿柘荣、柘荣县委改革办、柘荣县委组织部
编辑：林宇煌
责任编辑：林宇煌
