“迎三中·促改革”系列成果展示⑬：念好共青团改革“全、聚、准”三字诀

柘荣团县委牢记习近平总书记嘱托要求，把深化推进县域共青团改革作为引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的有力抓手，探索构建符合新时代青年社交属性和成长路径的组织体系，实现团组织覆盖面、战斗力、凝聚力不断增强，获评团中央县域共青团基层组织改革优秀单位。

组织形态突出“全”

团组织覆盖面提升增幅

打造“柘驿家——青年就业驿站”

建立两新团建适配模式。按照“无组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓示范”的思路，探索运用两新组织“343”工作法，通过“联合建团”“园区建团”“产业链建团”等方式，稳步提高“两新”团组织覆盖面，实现全县规上企业团组织全覆盖。

创新青年社团介入模式。把青年社会组织纳入到团组织架构中“互动共生”，通过“联系、联合、联动”打造“紧密型伙伴圈”，加强对“柘友爱”“青创”“青心舞匠”等团属青年社会组织领导，不断延伸团组织服务面。如打造“柘友爱”协会“一元公益”项目服务9000余人次，县“青创”协会积极开展职业技能培训等各类精细服务，“青心舞匠”协会有效联系、服务和引导一批新兴青年群体，有效增强团属社会组织服务青年能力。

探索青年之家衍生模式。探索“县级团委旗舰引领+各级团组织直营连锁+青年组织特色加盟”运行模式，将“青年之家”打造成具有稳定政治功能和社会功能的基层组织形态，完成16个实体化“青年之家”软硬件配套升级，实现所有乡镇重要领域全覆盖，整合“青年之家”站点资源，开展婚恋交友、就业帮扶等主题活动，实现团的组织形态、工作力量、服务项目在团员青年身边有形化、常态化。

工作力量注重“聚”

团组织战斗力提档升级

开展大学生实习“扬帆计划”

完善人才整合机制。拓宽团的工作骨干来源渠道，配齐配强团县委班子，从党群系统、青年企业、社会组织中选拔6名青年担任挂兼职副书记、部室兼职干部，通过社会化选聘县级团组织专职工作人员和兼职社工；建强乡村两级团组织，新聘26名柘荣籍大学生兼职担任乡镇团组织副书记，吸纳68名先进青年进入村级团组织队伍，有效增强团干部队伍工作力量。

健全力量整合机制。持续拓展团组织力量网络，深化青年突击队、青年志愿者、青年文明号等“青”字号品牌的实践育人功能，凝聚号召全县团员青年组建省市县三级重点项目青年突击队57支，选派1200余名团员骨干加入各类“青”字号品牌队伍，在乡村振兴第一线、项目建设主战场、营商环境最前沿敢担当、善作为；将团员青年力量编入县域412网格，围绕县域中心常态化开展志愿服务，累计志愿服务时长达4.5万小时。

创新资源整合机制。以推进“生存资源社会化”为抓手，撬动社会资源、党政资源等各类优势资源向团组织流动汇聚，不断深化与职能部门联动，积极组织开展“春风行动”“2023 年高校毕业生专场招聘会”等活动；大力推动青年就业创业工作，深化 “银团合作”，累计为380名创业青年争取低息贷款6116.95余万元；广泛链接社会资源，组织化、项目化筹集希望工程资金50多万元，开展“爱过年·温暖宁德”“公益助学”等关爱帮扶活动20场，覆盖青少年1000多人次。

青年服务聚焦“准”

团组织凝聚力提升巩固

组建青年突击队服务重点项目

优化服务体系。率先出台《青年发展型城市创建工作方案》，将“青年发展型城市”建设与县域“闽东药城”“中国慢城”建设深度融合，结合实施城市品质提升“1688”工程，“柘好办”青年指尖办事平台、城市书坊、口袋公园等一批青年友好项目落地见效，构建形成政策完善、服务有力、体现柘荣特色的“青年友好”工作体系。

完善平台建设。深入实施“柘籍人才回归”工程，创新运用数字化手段搭建“柘有青才”青年人才信息管理和服务平台，动态更新登记柘荣籍在外大学生信息，定期推送人才政策、节日慰问祝福短信等，为青年人才搭建就业服务、社会参与、资源对接平台。用好用活大学生实习“扬帆计划”，仅2023年就为488个青年学子精准对接实习岗位，为青年成长成才提供广阔平台。

打造项目品牌。围绕青少年“急难愁盼”问题，创新“青年+”服务模式，项目化打造工作品牌，开展“缘来有你‘才’相遇”青年人才交友、“初心启航‘柘’里成长”、“筑梦空间”关爱计划等团属品牌服务项目，累计为700多名单身青年、280名青少年提供精细化服务，有效将资源与服务送到青年身边，真正实现团青服务“零距离”。

推送单位：中共柘荣县委改革办

来源：中共宁德市委改革办

编辑：林宇煌

审核：刘宁芬 林珺