2018年福建省劳动模范和先进工作者主要先进事迹（福安）

1、吴应旭

吴应旭，福建省白马船厂内燃机车间总装三组高级钳工，组长，船舶钳工二级技师。他是我厂引进的390柴油机修理高技能人才，擅长修理390系列柴油机，20多年的专业磨砺，使他成长为这一领域专家型的高技能人才。该系列柴油机主要是海军某型舰艇的动力，所以他也是一名军工。

把工作放在第一位是他一贯的职业操守，对工作精益求精是他一贯的工作作风，为工作奉献的责任意识是他随时执行任务的原动力。凭借着精湛严谨的技艺和一丝不苟的敬业精神，他带领班组职工以饱满的工作状态奋战在XXX型系列舰主机修理保障第一线。2014年至今，在班组人手少、技术力量参差不齐的情况下，吴应旭同志凭着对自己技术能力的自信和对工作的热忱毅然带领班组同志共同完成了8部大型柴油机的维修任务。经过他们修复的主机质量经受了南沙战巡、演训、维权等长航程、多样化任务的考验。在完成好计划修理任务的同时，对临时安排的工作，他们从不讲条件，欣然接受。先后主要完成xxx舰右主机副排第一缸汽缸盖阀座橡皮圈漏水和副排第二缸活塞环断裂的故障排除、xxx舰右主机副排第二缸扫气箱温度异常偏高，使观察孔的有机玻璃出现变形鼓出平面的顽固故障排除、在某海域完成XXX舰右主机滑油泵故障、XXX舰左主机主排凸轮轴的2＃缸凸轮小摇臂断裂故障的排除。在平凡的岗位上表现出一个工人顽强拼搏、恪尽职守的精神风貌。2013年5月6日他作为工厂装备保障新模式——伴随保障的第一人跟随福建基地远海训练编队远赴西太平洋训练，出色完成了XXX舰螺杆泵、右舵不能使用的故障排除，保证了远海训练编队顺利前出宫古海峡，得到了编队指挥员的口头嘉奖。2012年、2014年获福建省白马船厂年度特殊贡献津贴者；2013年被评为东海舰队舰船装备维修先进个人；2014年被评为东海舰队企事业化工厂十大装备保障尖兵；2015年、2016年获福建省白马船厂年度先进生产者；2015年被宁德市委授予宁德市劳动模范荣誉称号。近几年经过不断的探索完成了多项技术革新，其中E390VA型柴油机气阀研磨专用工具改进获2016年东海舰队装备保障群众性自主创新奖；2017年E390VA型柴油机汽缸盖翻修技术创新，节约材料成本78440元，获颁工厂技术改进奖。

吴应旭同志作为390主机修理的高技能修理人才，以他精湛的技艺和严谨的工作态度得到了工友们敬重和领导的认可，获得了一系列的褒奖和荣誉。他以新时代技术工人的面貌注释了热爱本职、立足岗位、辛勤努力、拼搏奋斗的大国工匠的使命担当。

2、林仕供

林仕供同志，自大学毕业以来，27年始终如一从事电机产品设计工作，并承担完成了国家级及省地市的多个研发项目，同时为福安电机行业提供电机产品设计、电机技术工艺、电机技术咨询等服务，并发挥“传帮带”作用，培养10多名电机工程师。现在正带领技术创新团队致力于新能源电动车、船用动力系统和伺服电机动力系统的研究，取得骄人的业绩，为福安市电机产业的转型升级作出重大贡献。

一、专利和论文

1、共授权1项发明专利和37项实用新型专利；2、2014年在《汽车实用技术》发表“电动汽车常用驱动电机类型的特性及选型分析”论文（2014年第12期第46-48页）ISSN1671-7988；3、“单相异步电动机非整圆定子绕组的嵌线定位”发表在《电机技术》，2015年第四期，第15-17页，ISSN1006-2807，CN31-1288/TM；4、“单相异步电机倍双电压的实现及特点分析”发表在《电机及控制运用》2015年第4期第30-32页ISSN1673-6540。5、1996年在《木工机械》发表“小型多功能木工机床专用电机的设计特点”论文（1996年第1期第27-30页）；6、2005年在《福安电机》发表“定子非整圆单相异步电动机的设计特点”论文（2005年第1期第16-17页）；7、2008年在福安《电机技术》发表“研究超声波电机介绍”论文（2008年第1期第11-13页）；8、2011年在《2011中国（株洲）节能与新能源客车技术创新和示范应用高峰论坛》发表“电动汽车之驱动电机”论文（2011年《论文集》第94-96页）；9、2005年在《福建省科学技术学会》发表“倍双电压单相异步电机的设计特点”论文获论文证书 。

二、承担的科研项目    

1、2008年4月至2010年3月：主持福建省项目成果转化资金项目—便携式直流无油气泵的研发；2、2009年5月至2011年5月：主持国家创新基金项目--杆式超声电机；3、2009年11月至2011年6月：参与福建省科技人员服务企业行动项目--单相供电泵用交流电机变频技术及装置；4、2010年3月至2012年3月：参与福建省重大专项专题项目--混合动力客车及其关键部件研发及产业化。

三、获得荣誉

在各级领导关心和帮助下，先后获得：宁德市劳动模范、福建省科学技术发明奖一等奖、福建省科技创新人才的领军人才、福建省百千万人才工程人选、福安市科技人才杰出贡献奖、宁德市市管优秀人才、福安市十佳韩城工匠等荣誉和称号。

3、蔡振云

蔡振云同志，在工作中始终坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。他在担任党支部副书记、办公室主任过程中，始终热心兼顾工会工作。他以饱满的热情投入到工作中，为公司各项工作做出了突出的贡献。经过他多年的努力工作，先后获得“福建省优秀工会工作者”、“全国优秀工会工作者”、“福建省五一劳动奖章”、“宁德市优秀党务工作者”、“福建省职工最可信赖的娘家人”等多项荣誉称号。现将其事迹简介如下:

一、爱岗敬业求卓越，坚守岗位做奉献。

他时刻牢记自己是一名共产党员，牢记自己是一名党务工作者，在平时的工作中，以党员的标准来严格要求自己，对自己的工作兢兢业业，勤勤恳恳，表现出强烈的事业心和高度政治责任感，他不仅负责公司支部党务工作，还担任公司办公室行政管理、工会等方面工作，公司党支部自从2003年9月成立以来，他为公司党组织培养新党员26名，党支部多次被中共福安市委“先进基层党组织”。在担任办公室主任期间，他十分重视新时期产业工人队伍建设，多次为公司组织举办职工技能培训班，职工通过学习和考核，80%以上的职工取得电机装配、车床工等相关职业资格证书。在组织职工申报高技能人才工作中，取得高级技师5名，技师8名。

二、提高自身素质提升工作水平。

作为一名党务、行政、工会工作者应具备优良的政治、业务素质和政策水平。他认真查找各种有关工作的资料和书籍。他认为想做好工作，光有满腔热情是不够的，还需具备过硬的业务素质和扎实的理论功底。他认真学习有关工作的书籍、报刊，仔细研究《党章》、《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《企业工会工作条例》、《福建省工会劳动法律监督条例》等法律法规，了解公司的方针、任务，吸取其他单位工作的先进经验，使自己的业务水平得到不断提升。

三、提倡民主管理，推行厂务公开。

让职工参与企业的管理和决策，职工会自觉而主动关心企业的命运和前途。决策的透明度越大，员工的参与度越高，越能促进企业决策的合理化、科学化，实现企业经营高效化、价值最大化。只有让职工真正参与企业的管理、决策中来，充分发挥工会的监督职能，才能真正调动职工的积极性、主动性和创造性。为进一步推进工会组织的群众化、民主化、法制化，使工会切实发挥维护、参与、建设及教育四大职能，补充完善了民主管理、厂务公开等相关内容。通过召开职工代表大会进行协商、表决，使职工们的意见、建议得到有效的采纳。

四、维护职工利益，关心职工生活，解决职工实际困难。

作为一名合格的党务、行政、工会工作者要及时了解基层职工的思想动态、疾苦和实际困难，只有把心放在职工身上，把实事办在职工急需上，把温暖送到职工心上，把标准定在调动职工积极性上，职工就会主动找你反映问题、解决问题。必须做到心系职工、情牵职工。自公司成立以来，积极开展献爱心活动，发动全体职工为困难职工伸出援助之手。把“送温暖”工作的着力点放在关爱困难职工身上，让职工感受到工会是他们的“娘家人”。

蔡振云同志就是这样一个爱岗敬业、有事业心、有责任感的工作者,他在工作中提倡民主管理，推行厂务公开，为企业和谐稳定发展出谋献策，热心为职工办好事解难事，积极维护职工合法权益，让职工感受到工会是他们最可信赖的“娘家人”。在他多年的工作努力下，公司先后获得“全国模范职工之家”、“全国工人先锋号”、“福建省模范职工之家”、“福建省工人先锋号”、“福建省和谐企业”、“宁德市先进职工之家”、“宁德市文明单位”、等十多项荣誉。

4、傅高升

傅高升近年来，傅高升同志在教学、科研和学校管理方面都取得了骄人的业绩：

一、 教学方面业绩

在高等职业教育人才培养模式和课程体系改革等方面敢于创新，形成一整套教改方案并成功付诸实践，效果显著，以第1完成人获国家级教学成果奖二等奖2次、获省级教学成果奖一等奖3次，作为团队带头人的教学团队获国家级教学团队1个、省级教学团队2个等，在全国高职院校中处于领先水平，为同行和社会认可，为人才培养做出了突出贡献。同时还培养毕业了30余名硕士生和5名博士生，目前正在指导3名博士生、5名硕士生等。

二、 科研方面业绩

主持完成30余项国家863重大课题、省级科技重大专项和重点项目、省自然科学基金和企业委托开发课题等，主持完成的工业机器人自动磨抛中心通过省级新产品鉴定，填补国内空白。在国内外重要学术刊物上发表学术论文160余篇，被SCI、EI收录60余篇，论文获全国及省级奖励10余项，多次获省市科技进步奖，获授权发明专利8件、实用新型专利13件等。为企业解决了大量生产难题，得到同行专家和社会的好评和认可，产生了很好的社会和经济效益。2011年3月获批享受国务院政府特殊津贴专家。

三、 学校管理等方面业绩

在近13年的高等职业教育教学管理和改革实践中取得显著成绩，在为区域经济和社会发展培养产业转型升级和企业技术创新需要的发展型、复合型和创新型的技术技能人才等方面做出了突出贡献，在全省乃至全国高职教育领域具有较大影响力和社会认可度。特别是自2011年12月担任宁德职业技术学院院长以来，在艰苦环境中，不怕苦不怕累，克服了生活和工作中的各种困难，取得了突出的办学成绩：

不断调整优化专业结构，成功突破招生工作瓶颈，在校生数由2012年的1200余人增加到目前的4600余人。

学校内涵建设取得历史性的重大突破：2015年底在全省55所高职院校的激烈竞争中脱颖而出，被遴选为 “福建省示范性现代高职院校建设工程”的13所院校之一；学校获国家级教学成果奖二等奖1项，省级教学成果奖一等奖4项、二等奖3项等；“机电设备及绿色冶金新材料加工”获评为首批8个省级应用技术协同创新中心之一(本人还担任中心主任)，与福安市人民政府成功共建协同创新公共平台等；示范专业建设取得重大突破，专业集群建设全面推进，获批7个省级高职教育示范专业(本人还担任专业带头人)、1个省级产教融合示范专业点、3个省级服务产业特色专业群(本人还担任带头人)、2个国家级高职教育实训基地(本人还担任负责人)、1个省级区域性职业教育公共实训基地(本人还担任负责人)、2个省级高职教育生产性实训基地、2个省级专业群实训基地等；荣获省第十二届文明学校称号，2017年11月顺利通过教育部第二轮高职院校人才培养工作评估和第一届省级文明校园评选，办学成效得到专家组的高度评价。

《中国教育报》2016年12月6日以题为“以“滴水穿石”的精神振兴闽东高职教育----宁德职业技术学院如何弱鸟先飞”，详细报道了该校近年来的主要办学成效，高度肯定了处在经济欠发达地区的高职学校所取得的具有示范作用的经验和做法等；2017年11月13日，《中国教育报》又一次报道了学校在“县校协同创新”办学机制改革方面取得的突出成绩，充分肯定了该校在经济欠发达地区高职院校办学的成功之路。

5、郑柯发

一、大胆摸索致富新路子

郑柯发同志从98年开始种植巨峰葡萄，至今已经20年，早在98年以前做过木匠、种植水稻。当时一年的收入还达不到4000元。为了改变传统耕作模式，提高经济效益，本人多次前往赛岐镇象环村及浙江考察巨峰葡萄，回村后根据松罗高山地区的地理气候条件进行多方位的精心栽培试验，获得初步成功，每亩产值达到4000多元。翌年，许多临近农民看到葡萄效益，也纷纷种植葡萄，面积逐步扩大，现在全乡葡萄种植面积7000多亩，平均亩产值达1.5万元，总产值约1.1亿元，成为松罗乡群众最主要的收入。

二、不断引进栽培新技术

为了更好地提高晚熟葡萄的产值，他在市农业相关领导的带领下，到上海、江苏等地参观考察，学习他们的葡萄避雨栽培和套袋技术，在松罗的葡萄园进行避雨栽培试验，再次获得阶段性地成功，并将这项栽培技术推广开来。目前，全乡避雨设施栽培率达98％，专业套袋推广率达100％.该项技术的推广有效的控制了葡萄病虫害的蔓延，大大提高了葡萄的品质和产量，葡萄园由原来一亩4000多元的产值提高到现在每亩15000多元的产值。由此，2011年和2013年本人种植的巨峰葡萄荣获全国优质葡萄评比“金奖”，为福安市乃至南方葡萄产区赢得了荣誉。

三、致富不忘“传、帮、带”

近年来，郑柯发同志能主动参与对广大葡萄种植户的技能培训，2009年至2017年开展葡萄栽培技术与病虫害防治技术培训班23期，共2600多人次参加培，使广大葡萄种植户的技术有了进一步提高，为葡萄产业发展提供了技术知识。同时本人采取“合作社+基地+农户”的产业经营模式，于2009年3月，牵头成立了福安市兴旺农种植专业合作社，合作社紧密联结成员利益，凝聚成员力量，形成利益共享、风险共担的经济实体，并通过统一产品品牌、统一技术规范、统一生产标准，通过联合生产、规模经营，将分散的资金、劳动力、土地等资源有效的整合起来，降低生产成本和交易费用，提高农民收入。合作社发展至今社员达113名；其中吸纳建档立卡贫困户11名，为贫困户提供发展生产资金，提供农业技术支持，帮助贫困户发展生产，摆脱贫困。目前已有11名脱贫，2016年被评为“全国示范社”。

6、杨旺章

杨旺章同志，正直诚信、果敢稳健，坚韧豁达且拥有丰富的企业经营管理实战经验。他以扎实的工作作风，把握机遇的能力，创造了大成喜人的业绩。同时担任福建省政协委员、福安市电机电器进出口商会会长、福安市政协常委、宁德市工商联副会长、省企联副会长、宁德市青年创业导师等社会职务。先后被宁德市委市政府、宁德市总工会授予“宁德市劳动模范”,省委省政府、省企联授予“第十五届福建省优秀企业家”，被共青团宁德市委授予宁德市“优秀青年创业导师”等荣誉称号。

创业历程

1999年，杨旺章成立了“福安市华美电机厂”，2003年公司变更为福安市大成电机有限公司，2008年金融危机大背景下，杨旺章带领着团队克服一切困难，让公司逆势增长，创造了一个个奇迹。2012年公司发展成为福建大成电机集团有限公司。2016年，大成电机溪北洋新厂又拔地而起，已建成2栋26000平方米的工业厂房全面投入生产使用，大成集团在闽东这片人杰地灵的土地上蓬勃发展，从创业之初年产值200万元逐年递增至2017年2亿元的业绩，且连续两年在福建民营泵企出口创汇和纳税两项指标名列前列。

发展至今，大成不仅在量上取胜，在产品技术研发上也从未松懈，产品荣获国家专利26项，其中2项发明专利,承担过国家、省级科研项目2项，并顺利通过验收，产品获福建省著名商标、福建名牌产品、国际知名品牌”等。公司先后被认定为国家高新技术企业、福建省电泵标准起草企业、省级企业技术中心、省级工程技术研究中心的企业，先后被评为“国家AAA级信用企业、省创新型企业、省科技小巨人领军企业、福安市纳税大户、传统产业龙头企业”等；

除了对生产和产品质量与技术等自己主业的硬性要求外，杨旺章注重企业文化建设，为了树立员工爱岗敬业的主人翁意识和责任感，杨旺章带领大成团队不定期组织学习法律法规、党的十九大精神，建立健全现代化企业管理制度，推行完整的激励机制，在管理创新上狠下功夫，取得了一定的成效。曾多次组织员工集体到武夷山、平潭岛、白云山等风景名胜区旅游，举办节日晚会，让全体员工共享企业成果，在让员工放松身心的同时，提升了员工的对公司的自豪感和凝聚力。让每个员工都深刻感受大成“创新”、“责任”、“开心”的企业价值观，逐步实现大成“打造泵类第一品牌，成就一家幸福且受尊敬的企业”美好愿景。

成功源于责任

大成一直没有忘记成功源于责任，所以作为大成的经营者，杨旺章带领着大成积极投入社会公益活动，让大成成为履行社会责任的先行者，为家乡修路，赞助“福安十景”评选活动等等，十多年来，大成努力的用自己的行动回馈社会，累计捐助各项公益事业达100多万元。同时，积极参与精准扶贫、党的十九大精神宣讲、青年创业培训评审等公益活动，用青春捧起家乡的热土。

作为一名企业家和劳模代表，杨旺章一直追求卓越的创造精神，以“打造泵类第一品牌，成就一家幸福且受尊敬的企业”为企业愿景，始终坚持开放、包容、饱满热情的姿态迎接着每一个挑战与机遇。发挥劳模示范引领作用，坚持自主创新，打造闽东区域品牌，联合多方资源，抱团取暖，为福安电机电器产业发展做积极贡献。