宁德东侨工行为员工庆生 暖心行动提升归属感

小时候，生日有父母的陪伴；上学时，生日有同窗的祝福；工作后，你的生日有我们！2019年4月16日，工行宁德东侨支行晨会上演一场小型音乐会，支行团委为寿星精心准备了生日惊喜，吉他弹唱生日快乐歌，并同时由副行长为其送上生日蛋糕、礼物及贺卡庆生。

虽然只是一个小小的庆生仪式，但它却传达了支行这个大家庭浓浓的温暖和宁德东侨支行“以人为本”的服务文化内涵。一直以来，该支行终坚持“尊客”与“人本”的价值理念，在实践层面，对外以客户为导向，贯彻“以客户为中心”的思想，实现人性化服务；对内贯彻人本管理思想，实现人性化管理，建立起“领导为员工服务，二线为一线服务，全员为客户服务”的大服务格局。

为了让员工对支行更有归属感、荣誉感，支行创新制定了一系列“暖心举措”，包括在员工生日送上祝福、定期召开员工集体生日会、为贫困员工送上慰问金等等；同时，支行也充分尊重和保障员工权益，力求为员工创造广阔职业发展空间，激发员工工作热情，开发员工专业潜能，调动员工服务积极性和创造性，为员工提供职业规划和争取荣誉的平台。一系列暖心举措，切实达到了人心暖、人心聚、人心稳的效果，增强了员工幸福感，同时也激励广大员工在本职岗位上，锐意进取，团结拼搏，为构建和谐东侨支行而努力奋斗。