中国工商银行宁德分行招聘启事

招聘机构--中国工商宁德分行

中国工商银行宁德分行共有分支机构24个，包括13个直管支行和11个网点支行（县域17个，市区7个）；分行本部内设机构15个，直属机构5个。宁德分行全面履行抓党建、带队伍、促发展职责，以党组织作为攻坚克难的战斗堡垒，以党员干部作为转型发展的先锋部队，各项工作在总省行党委的坚强领导下实现了跨越式发展。当前宁德分行正处于机遇与挑战并存的经济发展浪潮之中，扎扎实实贯彻落实党中央、总省行党委各项战略部署，继续服务实体经济、防控金融风险、深化改革创新。

未来已来，你来不来

扩大招聘范围:

境内外院校毕业至今未与其他单位建立劳动关系的2020年高校毕业生。

境内外院校2021年应届高校毕业生。

境外高校在2020年1月1日至2021年7月31日期间毕业的应届高校毕业生。

人才培养特色

宁德分行高度重视青年人才队伍建设，积极探索建立人才培养六大特色机制，拓宽员工晋升渠道和发展空间：

建立新员工成长档案机制。及时发现“潜力股”和“好苗子”加以重点培养。

建立导师传帮带机制。引入“师徒文化”，负责新员工业务知识、操作技能、思想教育和职业规划等方面的指导。

创新人才培养与发现机制，打通职业通道。针对年度个金、对公条线团队考核排名前50%的团队长可视同具备基层管理岗位经历。在分行本部创新实施项目经理制，获评年度优秀项目经理的可视同具备一定的基层管理岗位经历，。

建立交流锻炼机制。根据实际情况，择优推荐员工参加二级分行内上下交流和跨机构横向交流等多种形式的实践锻炼，加强干部多经历、多岗位历练，拓宽视野、增强实践能力，提升实战能力、市场意识和经营能力。

建立教育培训机制。培训采用“线上直播+线下面授+网络自学”的方式开展，持续提升专业素质和履职能力。

建立学习调研机制。引导和推荐新员工参加形式多样的柔性团队或课题研究项目夯实业务基础、增强组织能力和责任意识。

招聘岗位

星辰管培生

培养计划：主要为分支机构负责人以及分支行本部内设部室负责人提供基础管理人才储备。

1、硕士研究生及以上学历、学位。

2、大学英语考试六级（CET6）成绩应在425分以上或通过同等水平的外语能力考试。

科技菁英

培养计划：主要为二级分行本部甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域科技专业人才。新员工录用后原则上直接安排至二级分行本部工作。

专业英才

培养计划：主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。

客户经理

培养计划：主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

客服经理

培养计划：实行定向招录，主要在县域营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。

福利待遇

法定福利：五险一金

福利补贴：交通补贴、通讯补贴、午餐补贴、疗休养补贴、防暑降温补贴

补充保证：补充医疗保险、企业年金

工作地点

宁德分行本部

宁德城区：蕉城支行 分行营业部 东侨支行 万达支行

宁德县域：福鼎支行、福安支行、霞浦支行、古田支行、柘荣支行、周宁支行、屏南支行、寿宁支行、福安赛岐支行

招聘流程