宁德农商银行擂响2022年“开门红”战鼓，迈步新征程

12月29日，宁德农商银行召开2022年度“开门红”动员会和2022年度绩效考核宣讲会。我行党委副书记郑开颂主持会议，行领导、机关人员和城区员工在总行9楼主会场参会，乡镇支行员工在分会场以视频形式参会。

会上，党委副书记郑开颂同志做动员讲话，简要总结2021年的工作情况，全面梳理经营过程中存在的问题，帮助员工厘清2022年绩效考核方向和考核指标，并就当前如何全力以赴打响2022年“开门红”首场战役，打好2022年“业绩全年红”持久战提出四点工作要求：

一要抓好学习贯彻，确保入脑入心。提高展位抓学习，中层先研究、先学透，再组织员工进行二次学习，逐项分析指标、逐项探讨方案、逐项明确措施，在新的起跑线上，奋力迈进。

二要推动工作落实，确保行动迅速。开展头脑风暴，结合绩效指标和数据“工具包”，细化责任清单、明晰工作目标，集全行之力群策群力，推动业务落实落细，确保取得成效。

三要建立反馈机制，确保上下合力。深入研究思考，对不合理、难落地的事项提出合理反馈意见。发文后要快速行动，遇到困难可向上沟通，总行要快速响应，快速解决，推动制度顺畅执行。

四要营造良好氛围，确保长远发展。立足新发展阶段，直面机遇与挑战，在逆境中扎实推进目标举措落地，在服务中深度引导重心下沉，以“主人翁”精神共谱宁德农商银行这本“家书”。

随后，各部门负责人对2022年“开门红”方案和绩效考核方案进行详细解读。