工资借道货币基金 货基深度改革“在路上”

宁德网

国际金融报消息 目前货币基金可以还信用卡、房贷、车贷和缴水电煤气等费用。如果需要现金，选择T+0赎回，最快1分钟就到账等多项功能给员工以巨大吸引力。

货币基金除了用来还信用卡、还房贷、在网上购物，还能衍化出什么功能?据记者日前了解，已经有基金公司开始试水通过货币基金发放工资。作为货币基金的深度发展，货币基金代替活期储蓄趋势愈发明显，在此背景下，货币基金规模已经达到历史新高。

　货基试水发工资

日前，有媒体报道，国投瑞银基金已经开始在公司内部实行以货币基金份额代替现金发放工资。

昨日，记者致电国投瑞银相关人士，该人士表示，确有此事。具体操作是，在员工自愿的基础上，公司与员工签订一份授权协议，约定每月工资的一笔数额直接以货币基金份额发放，在协议签订后，金额直接进入国投瑞银基金公司的直销系统，并在后台清算时登记为员工的基金份额。

“目前公司员工签订的自愿比例是在70%-80%左右，这既让员工能获得比活期储蓄更高的收益，更是让员工体验自己公司的产品。”上述人士称。

另据了解，除了国投瑞银基金，长城基金也有望在近期推广这一业务。

据悉，长城基金可能将和其控股股东华能集团合作推出“工资宝”，集团员工可以选择以货币基金份额代替现金发放。事实上，“工资宝”和国投瑞银基金的模式基本相同，也是将已经扣除社保福利及个人所得税等项目后，应当发放到职工银行卡上的工资以货币基金的形式存入，对工资金额没有影响。同样走的是基金公司直销通道，员工工资转入基金直销系统，在后台登记为货币基金份额。

记者随后咨询了其他基金公司，多家基金则表示。他们并没有计划跟进这个项目。不过，不能否认的是，目前货币基金可以还信用卡、房贷、车贷和缴水电煤气等费用。如果需要现金，选择T+0赎回，最快1分钟就到账等多项功能给员工以巨大吸引力。

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