广发证券获得“中国人才发展菁英奖”

近日，凭借创新的数字化技术应用，广发证券获第十一届“中国人才发展菁英奖”数字化实践奖。据介绍，在本次“中国人才发展菁英奖”评选中，共有623家企业参评，42家企业获得组织类奖，其中6家企业（包括中国银联、博世中国等企业）获得数字化实践奖。

作为大型A+H上市券商，广发证券重视科技金融创新成果与业务的结合。这次获奖是对公司在人才培训和发展场景下的数字化技术应用成果的肯定。

“数字化实践奖”是今年首次设立的奖项，重点关注在数字化学习设计、数字平台运营管理方面取得丰富成果的“践行者”。活动评审团认为，广发证券形成了一支“来源丰富、数量充足、结构合理、梯队齐整、素质优良”的人才队伍，为公司战略实现和业务发展提供有力支撑。此外，公司通过数据与技术调研发展需求、制定培训计划、优化学习项目和完成学习跟踪与评估，以数字化引领人才发展工作。

据悉，广发证券在人才培养、职工教育等方面利用公司科技金融创新优势，打造了特色人才培训数字化实践体系。在数字化学习手段上，广发证券投入资金搭建三大数字化学习平台，通过运营微信企业号的方式，打造APP+PC+社区化学习模式，同时在学习平台中融入社交元素，并结合实际培训项目特点，通过UGC、边考边学、社区化运营等方式提升学习转化的实际效果。

目前，广发证券LMS平台已积累了55400多份学习资源，月均访问人数超过4000人，日均访问超过900人；协作中心已创建1500多社区，累计共享文件近10万份，下载次数超过60万人次；爱学APP已上线近3000门微课，月均访问人数超过7700人，日均访问超过1400人。截至2019年底，企业号关注人数超过8200人，有18个部门创建了40多个业务应用，月均推送消息55条，日均访问人数约为1100人。