着力锻造高素质专业化基层干部队伍

作为县级党委，落实好《2018—2022年全国干部教育培训规划》，抓好基层干部教育培训，锻造高素质专业化基层干部队伍，重任在肩、责无旁贷。

对标新时代要求，加强思想建设。规划指出，要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在最突出的位置。贯彻好规划要求，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，着力加强干部思想政治建设。一要做到无缝覆盖。把习近平新时代中国特色社会主义思想纳入各级党员干部学习培训的必学内容，分类别、分层次抓好党员干部尤其是各级党组织书记集中轮训，使习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。二要融入血脉灵魂。学习培训不能停留在表面、雨过地皮湿，必须学而能知、真学真知、入脑入心、化为信念。要在抓好市委理论学习中心组集中学习基础上，将参学人员范围扩大至乡镇书记、部门主要负责人，开设领导干部“夜学课堂”，对《习近平谈治国理政》等著作原文精钻细研，学懂、弄通、悟透，内化于心、外化于行。三要指导推动实践。要发扬理论联系实际的马克思主义学风，教育引导党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想来检视和考量发展思路、发展战略、发展举措，以更高的站位、视角、标准和要求，科学谋划好各方面工作，推动各项事业向前发展。

传承红色基因，筑牢理想信念。规划强调，要引导干部传承红色基因，永葆政治本色。一要深入挖掘。对历史资料、人物故事、历史事件等进行深入挖掘，扩充其精神内涵、提升文化价值，形成系统、生动的党性教育教材。二要优化教学。着力推进教学内容精准化，分门别类设计课程，制定不同教学版本，满足不同班次、不同学员培训需求。着力推进现场教学系统化，配合培训主题，建立现场教学点，使培训更具针对性、实效性，着力推进教学环境现代化。三要激扬力量。注重红色基因传承，用红色精神鼓舞干部士气，激励担当作为。引导党员干部以革命先辈为榜样，不断增强创先争优、推动发展的责任感、使命感。

围绕发展大局，提升能力水平。规划提出，要突出问题导向、实践导向，不断提高干部适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。一要开展专业能力培训。要聚焦贯彻落实新发展理念、推进新旧动能转换、打赢“三大攻坚战”、实施乡村振兴战略等基层重大发展任务，组织开展务实管用的专题培训。要深入研究新时代干部专业化要求，加强干部队伍专业化建设，培养专业能力，使领导干部专业素养适应发展形势、业务需要。二要开展创新能力培训。结合时代发展和工作实际需要，将总结提炼自身做法与学习外地先进经验相结合，开拓视野，更新观念，引导干部在体制机制、工作思路和方式方法上加大创新力度，创造性地开展工作。要营造创新环境，鼓励干部大胆探索，让干部在工作实践中增强创新意识，提升创新能力。三要开展依法办事能力培训。随着时代的发展进步，干部必须重视法治思维的养成，想问题、作决策、办事情第一原则就是按法律办事。要加大法治教育力度，创新法治培训方式，切实提高干部依法办事能力。

立足服务群众，锤炼过硬作风。规划要求，要引导干部深入贯彻以人民为中心的发展思想，始终保持党同人民群众的血肉联系。一要深植为民情怀。注重培养党员干部常怀公仆之心、恪守为民之责、多办利民之事的情怀，教育引导党员干部做为民服务的排头兵、勤务员。二要抓好“一线培训”。把培训课堂直接搬到基层一线，让干部在“零距离”实践中提升服务群众水平。例如，推行市直部门帮扶乡镇、乡镇班子成员兼任管区书记、一村一名党建特派员等制度，使干部在基层党建、信访维稳、扶贫攻坚等基层一线得到锻炼。三要创新培训载体。有的放矢创建干部为民服务载体，锤炼干部作风、树牢宗旨意识。打造类型多样、功能各异的培训载体，使干部培训更加系统深入，让干部在面对面服务群众中增长见识、学到本领。

〔作者系中央党校（国家行政学院）县委书记研修班学员、山东省乐陵市委书记〕