宁德市人社局：多方位推动人才工作 服务发展大局

宁德网消息（陆环）2016年，市人社部门统筹兼顾，综合施策，扎实做好各类人才服务工作，建立人才服务对接新机制。通过设立一站式人才服务窗口，强化引进高层次人才管理服务。在全省率先建立规上企业引才引智需求与服务有效对接机制。积极拓宽职称评价渠道和创新标准，在全省率先对建筑、工艺美术及非临床药学行业的职称评审进行改革创新，为企业量身定制人才评价办法。牵头做好中小学教师和基层卫生专业技术人员职称改革，其中首次开评的7位正高级教师资格全部通过省级评审。全年评审确认通过高级专业技术职务资格422人、中级879人、初级561人。加快高技能人才培养，在全省率先设立19个市级技能大师工作室，新培养高技能人才2399人。争取人社部劳动科学研究所在宁德市设立科研实践基地，这是人社部劳科所在全国少有、在我省仅有的一个科研实践基地。着手筹建投资规模1.17亿元的开放式公共实训基地，目前已申报立项。争取6个省级扶贫开发工作重点县各建设1个示范性技能实训基地。技师学院“圆梦互联网+”孵化基地作为全省技工学校第1所创业孵化基地已经建成并投入使用。

今年，市人社局将继续在围绕中心、服务大局上担当有为，强化人才智力支撑。不断深化人才体制机制改革，认真落实省委贯彻中央深化人才发展体制机制改革实施意见提出的改革任务，着力抓好职业资格改革、博士后人才培养、技能人才培养、引才平台建设、促进人才流动、优化人才服务等49项政策措施落实。发挥博士后科研工作站、省级专家服务基地等人才驿站作用，完善人才服务体系，优化人才服务环境。建设规上企业人才信息管理系统，实时掌握规上企业用工、人才、引智等需求情况，并与福建海峡人才市场信息对接合作，建立省、市、县三级人力资源市场联动机制，共同做好企业人才和用工需求的线上线下服务。继续深化职称制度改革，健全职称制度体系。推进技能人才队伍建设，贯彻落实省、市加快发展现代职业教育实施意见，推进技师学院产教融合、校企合作。加强高技能人才培训基地、技能大师工作室建设，开展10个工种以上职业技能竞赛，完成2000名高技能人才考核鉴定任务。