周宁人社局治理企业欠薪行为 帮助追回工资400万元

宁德网消息（宁德晚报记者 林珺  通讯员 阮士慧）  记者从周宁县人社局获悉，该局采取“四抓四强”等措施治理企业欠薪行为，今年以来，处理劳动者来电来访53起，涉及人数256人，帮助追回工资400万元。

据介绍，“四抓四强”即“抓宣传、强维权，抓监管、强排查，抓调处、强执行，抓机制、强实效”。周宁县人社局通过开展线上线下宣传活动，不定期深入企业及工业园区发放宣传手册及文件汇编，正确指导、帮助各类企业守法经营，增强企业和职工的责任感，规范企业劳动合同签订工作。通过设立举报投诉专岗等方式搭建维权沟通平台，引导劳动者理性维权，督促企业依法保障劳动者工资福利、休息休假等合法权益，推动企业健康发展。

同时，该局以日常巡查、双随机抽查和专项检查为抓手，深入企业排查拖欠工资纠纷隐患。今年以来，全县开展日常巡查77家，“双随机”抽查22家，清理整顿人力资源市场秩序专项检查10家，劳动法律法规专项检查11家和施工企业专项检查15家，有效减少了企业拖欠工资的行为。

此外，该局加大治欠保支工作力度，完善农民工工资支付制度。开展用人单位工资支付行为信用等级评价工作，认真贯彻执行重大劳动保障违法行为社会公布和拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法，落实守信激励和失信惩戒措施。完善劳动人事争议多元处理机制和调裁诉衔接机制建设，建立“快立、快调、快审”的“三快”工作机制。今年以来，全县受理劳动人事争议案件37起，其中调解结案29起，占比78.4%。