季谈会商、凝聚共识，我市召开乡村人才振兴工作季谈会

4月9日上午，宁德市乡村人才振兴专项小组召开2020年第一次季谈会。市委乡村振兴办领导到会指导，专项小组14个成员单位的分管领导参加了会议。今年以来，市乡村人才振兴专项小组通过完善工作机制，增强工作合力。一是建立季谈会商制度。每季度召开一次，统筹解决市、县和乡镇基层在乡村人才振兴工作中存在的问题，落实市委乡村振兴办部署的各项工作任务。二是建立信息报送制度。健全月报、季报、年报制度，明确每年2月15日前报送年度乡村人才振兴工作计划；每月25日前报送月工作动态信息；每季度最后一个月15日前报送季度工作情况；每年12月15日前报送年度工作总结。三是建立工作考核机制。通过强化目标考核、责任监督、长效激励等方式，对各成员单位目标任务完成情况进行阶段性量化考核。

季谈会上，市乡村人才振兴专项小组各成员单位交流了第一季度乡村人才振兴工作开展情况，深入剖析存在问题，并结合实际提出下一阶段的工作任务。

会议认为，今年第一季度，面对突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情，市乡村人才振兴专项小组积极妥善扎实做好疫情防控期间乡村人才振兴工作，从强化大局意识、精准对接服务、严格实绩考核、加强工作监督等4个方面部署新冠肺炎疫情防控期间有关工作。全市各类人才创新服务方式，积极开发远程线上服务平台，通过广播电视、电话短信、两微一端等发布预测预警信息，开展技术指导、科技推广、政策咨询、项目推进等多种形式的线上服务活动。第一季度，全市共有503名医护人员奋战在抗疫第一线，仅市直单位就有80多名专业技术人才通过各种途径服务乡村振兴。

会议还审议通过了《宁德市乡村振兴专家服务基地建设考核评估指标》和《2020年专家服务乡村振兴行动工作方案》。

会议要求，进一步深入贯彻习近平总书记回信重要精神，认真落实市委市政府的决策部署，不忘初心、牢记使命，奋力拼搏、开拓进取，全面实施“一二三”发展战略，扎实推动乡村人才振兴工作创新发展，努力走一条具有闽东特色的乡村振兴之路。