市乡村人才振兴专项小组三举措强化乡村人才振兴信息报送工作

健全工作机制。市乡村人才振兴专项小组制定了信息报送制度，进一步明确报送目标任务和责任人，对每月工作情况进行量化细化总结；建立信息登记台账，对报送信息进行统计，纳入季谈会议程进行通报。

明确报送重点。贯彻“努力走出一条具有闽东特色的乡村振兴之路”指示精神，围绕我市乡村人才振兴重点工作、特色工作，分析各县（市、区）尤其是寿宁县下党乡、福鼎市赤溪村等地一线的实践探索和典型鲜活个案，真实准确体现全市乡村人才振兴的整体情况，不断提高信息服务决策的质量。

把握信息时效。严格规范信息报送时限，要求当日信息当日报送，做到快速撰稿、快速传递、快速上报。积极落实信息审核制度，在确保报送信息的真实性和高质量的前提下，及时将相关工作进展提炼成信息并编写上报，全面展示各地乡村人才振兴工作的新思路、新模式、新成效。

截至7月底，共报送乡村人才振兴动态信息110条，其中市直各成员单位79条，县（市、区）31条，被中国劳动保障报、新华网、学习强国APP、福建日报、福建人才工作微信公众号等多个国家、省、市级新闻媒体采用信息34条，其中“宁德市实施‘十百千万’行动助力乡村人才振兴”被省委乡村振兴办简报采用，“十百千万绘蓝图  乡村振兴展新颜”短视频参加了“2020年（第六届）全国人才工作新闻摄影暨短视频比赛”。（人才科）