市乡村人才振兴专项小组三举措强化乡村人才振兴信息报送工作
健全工作机制。市乡村人才振兴专项小组制定了信息报送制度,进一步明确报送目标任务和责任人,对每月工作情况进行量化细化总结;建立信息登记台账,对报送信息进行统计,纳入季谈会议程进行通报。
明确报送重点。贯彻“努力走出一条具有闽东特色的乡村振兴之路”指示精神,围绕我市乡村人才振兴重点工作、特色工作,分析各县(市、区)尤其是寿宁县下党乡、福鼎市赤溪村等地一线的实践探索和典型鲜活个案,真实准确体现全市乡村人才振兴的整体情况,不断提高信息服务决策的质量。
把握信息时效。严格规范信息报送时限,要求当日信息当日报送,做到快速撰稿、快速传递、快速上报。积极落实信息审核制度,在确保报送信息的真实性和高质量的前提下,及时将相关工作进展提炼成信息并编写上报,全面展示各地乡村人才振兴工作的新思路、新模式、新成效。
截至7月底,共报送乡村人才振兴动态信息110条,其中市直各成员单位79条,县(市、区)31条,被中国劳动保障报、新华网、学习强国APP、福建日报、福建人才工作微信公众号等多个国家、省、市级新闻媒体采用信息34条,其中“宁德市实施‘十百千万’行动助力乡村人才振兴”被省委乡村振兴办简报采用,“十百千万绘蓝图 乡村振兴展新颜”短视频参加了“2020年(第六届)全国人才工作新闻摄影暨短视频比赛”。(人才科)
责任编辑:晴天