市人社局深入国企调研推进“三个再”活动见实效

4月7日至16日，市人社局结合“再学习、再调研、再落实”活动，深入宁德市保安服务有限公司、宁德市城建集团博创设计研究院有限公司、福建闽东电力股份有限公司和宁德市公共交通有限公司开展调研，进一步推动国有企业工资决定机制改革有关工作，推进技能人才薪酬分配指引工作在我市落地落实。

调研活动通过座谈会形式开展，一方面掌握我市国有企业工资总额管理和执行情况，积极与企业负责人沟通，了解并解答企业在执行过程中遇到的困难和问题；另一方面，向企业宣讲人社部和省人社厅关于技能人才薪酬分配指引工作的相关内容，解读典型案例，指导企业建立以体现技能价值为导向的技能人才薪酬分配制度。

下一步，市人社局将结合工资决定机制改革工作和技能人才薪酬分配指引，引导企业内部建立技能人才发展通道和体现技术技能价值的薪酬分配制度，结合实际合理提高技能人才薪酬待遇，增强技能人才的获得感、安全感、归属感。（来源：局劳动关系和劳动监察科）