周宁县人社局四举措解决停产转型企业职工安置问题，维护职工合法权益

近日来，周宁县仙洋洋食品有限公司、宁德人本超市有限公司周宁商场正待停产转型，52名职工面临安置分流问题。为妥善解决停产后工人安置分流过程中的劳动纠纷问题，周宁县人社局多措并举，维护职工合法权益。

一是提前介入，加大政策宣传力度。多次深入企业，对企业管理者和职工开展政策宣传，使企业明白自己的义务也让员工知晓自己的权益。

二是部门联动，协调配合。联合县总工会、县人民法院深入企业了解情况，并三次召开调解会，做到知情况、晓底细、摆事实、讲法理，为职工争取合法的权益。

三是特事特办，开辟绿色通道。简化办理程序，缩短办案周期，提高办案效率，坚持做到快立、快审、快结。

四是分类施策，建立健全劳动争议调裁诉机制。充分运用劳动争议调裁诉机制，全面贯彻“调解优先、调裁结合、调判结合”，通过工会调解、劳动争议仲裁、法院司法确认，调动多方调解力量。积极引导当事人通过协商、调解等非诉讼方式及时快速地化解问题，坚持以调为主，以裁为辅的原则，针对有效化解矛盾，构建和谐劳动关系。