周宁县人社局：亮实招强举措 全面治理拖欠农民工工资问题

一是送政策“进乡镇、进社区、进园区”，评选劳动保障守法诚信企业54家，建立拖欠工资企业“黑名单”制度。

二是注重从源头上保障农民工薪酬权益，在22个政府性投资项目建立“无欠薪项目部”，新开工项目预存农民工工资保证金176万元。

三是出台《周宁县工程建设领域农民工工资专用账户管理办法》，推行农民工用工实名制管理，落实工资与工程款分账管理，实行银行代发工资制度。

四是加强劳动保障监察执法，发挥劳动人事仲裁调解作用，督查用人单位规范用工、遵守社会保险法、工资支付等情况，责令整改4家；受理欠薪投诉案件8起，为33名农民工讨要工资68.9万元。

五是加强联合督查。由县政府办牵头，联合人社及住建、水利、交通等项目主管部门开展督查，特别是对欠薪高发地区和重大违法案件进行重点督查，并将结果运用到年度绩效考评和综治考评中。