宁德市赴东北招聘医疗卫生专业紧缺急需人才

近日，市人社局、市卫计委组织市县两级15家医疗机构赴东北医学院校招聘医疗卫生类专业紧缺急需人才。这是贯彻落实市委、市政府《关于实施“三都澳人才计划”的意见》和《宁德市加快紧缺急需专业人才引进培养的工作办法》关于引进培养一批医疗卫生人才的又一重要举措。

本次招聘活动在大连医科大学、中国医科大学、沈阳医学院、吉林大学等高校举行，15家医疗机构共提供招聘岗位近300个，开展宁德市引进卫生人才政策宣讲3场次，发放宣传材料2000多份，同时积极向2018年应届毕业生宣传市人才新政以及我省、市有关人才引进的优惠政策，吸引医疗卫生人才来宁投身医疗卫生事业。招聘活动共对接并接受简历医学类毕业生320人，其中硕士学位120人，本科200人，达成初步意向30人。目前，市、县两级医疗机构正在与毕业生进行进一步的对接，促进人才招聘工作取得实效。

据悉，“1+5”人才新政实行以来，各部门陆续出台相关配套措施，充分释放政策红利，推进政策的落地和实施，人才引进工作打开新局面。根据《宁德市“天湖人才”评价认定办法》，宁德市加大对高层次人才的奖励补贴力度，对被认定为一类“天湖人才”，给予每人80万元一次性住房补助，在宁德工作期间享受二级医疗保健待遇;二类“天湖人才”境外、国内引进的，分别给予每人50万元、25万元一次性住房补助;三至五类“天湖人才”人才按实际在宁德工作月数，分别连续3年给予每人4000元/月、3000元/月、2000元/月住房补助，每年底发放一次;在省级扶贫开发工作重点县的六类“天湖人才”，连续3年给予每人1000元/月住房补助，六类其他人才暂不予发放补助，可享受相应人才服务。今年以来，宁德市已认定市级引进高层次人才200人，累计发放补助343.6万元。