2017年宁德市13项人社工作走在全省前列

2017年，市人社局按照“别人没有的抓创新、别人有的抓典型”的工作理念，进一步完善工作机制，转变工作作风，狠抓工作落实，提升公共服务水平，开拓创新亮点工作，不断谱写人社工作新篇章，有13项工作在全省有特色、有亮点、有创新，获得全省人社系统先进集体、全省综治先进集体等称号。

去年，市人社局率先出台了社会保险精准扶贫新政策，对国定、省定标准的建档立卡贫困户等缴费困难群体，由政府为其全额代缴最低标准的城乡居民社会养老保险费。此外，该局还积极探索高校毕业生自主创业“扶贫车间”模式，通过高校毕业生自主创业带动农村贫困劳动力就近就地转移就业，助推精准扶贫。

为助力宁德市人才集聚发展，该局推进市委、市政府出台“1+5”人才新政，配合制定《关于实施“三都澳人才计划”的意见》等6份政策文件。完善企业人才信息管理系统，实时掌握企业用工、人才等需求情况，目前已有1210家企业建立了人才信息系统账号。建立人才资源调查统计制度，牵头对全市各类人才进行全面统计调查，建立人才信息数据库。成功承办国家“千人计划”专家联谊会能源、资源与环境专委会2017年年会暨产业与人才项目合作交流对接会，举办首届宁台人才交流合作大会暨第十五届“6·18”海峡两岸人才交流合作大会宁德分会，推进宁德市人才工作打开新局面。

主动作为，促进劳动关系和谐。积极推进“无欠薪项目部”数据化建设，利用互联网技术实时了解创建工作情况，有效研判、预防和治理农民工欠薪问题。2017年，宁德市共有205个项目参与创建活动，涉及人数26806人，其中71个政府投资工程项目，所有项目均未发生群体性讨薪事件。

此外，率先启用企业参保退休人员人脸识别自助查询认证终端，覆盖223个乡镇(街道)、社区和12个兴业银行服务网点;组织103个高校毕业生自主创业项目参加省级资助项目评审，连续两年获奖项目位列全省首位;牵头组织、监察、财政等部门常态化开展机关事业单位津补贴发放情况专项督查，及时向纪委上报问题线索;举办全省规模最大的基层劳动保障协理员提升素质培训班，对300多名协理员全面轮训;开发面试考官智能抽签系统，实现面试考官智能抽取、自动拨号、科学分组。