东侨这些政策“加油包” 全力助推毕业生就业

受到新冠肺炎疫情等多种因素的影响，近年来，就业形势严峻复杂。东侨人社局出台多项政策，运用多种举措，千万百计促进就业。以毕业大学生为例，今年东侨扩大了聘基层公共管理和社会服务岗位的招录规模，对于大学生来说，这无疑是一个好消息！

“以前我认为社区就是简单的处理一下纠纷，以及一些小事。”李艳冰是2021年毕业的大学生，一个星期前，她刚成为东侨湖滨社区的一名工作者，到岗工作十余天后，她对社区工作有了新的认识。“原来像生育、劳动保障、统计、防疫等大大小小的事务都需要社区来做，我刚来，主要还是配合去完成这些工作。”李艳冰表示，希望自己在之后的基层工作中能够得到锻炼，不断提升应急应变等各项能力。

大学毕业生是就业的主力军，为鼓励大学生到基层就业。今年，东侨人社局扩大了基层公共服务岗位的招录规模，根据市、区两级相关文件精神，东侨面向高校毕业生公开招聘基层公共管理和社会服务岗位工作人员共30名。主要在社区从事基层公共管理与社会服务工作，聘期三年，毕业生定义范围也扩大到五年。同时，重点安置2022年毕业年度离校未就业建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、零就业家庭高校毕业生、特困人员未就业高校毕业生和退役大学毕业生士兵。

周诗雨和陈欢，同样也是参加基层公岗招聘考试进入社区的，对他们来说，社区的工作虽然琐碎繁杂，但这是锻炼提升个人能力的好机会。随着创城、疫情防控等工作持续不断地开展，他们也逐渐忙碌了起来......除了每天在社区处理一些日常工作，他们还不定时地去各小区、道路周边巡视，清理垃圾、维护停车秩序等，为建设美丽东侨贡献自己的力量。

“我觉得鼓励大学生到基层就业挺好的，现在就业形势越来越不乐观，国家开放这种政策，对我们这些毕业大学生来说，也是很好的选择。这不仅能够锻炼我们，更能让我们从中学习成长，积累宝贵的经验。”湖滨社区工作人员周诗雨说。

据了解，2022年以来，东侨人社局通过线上线下等多种措施推进就业工作的开展。其中，在招聘会方面，截止目前已组织线上线下招聘会6场，累计组织企业225家，提供就业岗位18923个，达成初步就业意向2816人。在就业宣传方面，通过“东侨人社”抖音政务号、东侨经济技术开发区管理委员会官网，覆盖辖区所有居民小区的社区就业劳动平台等，定期发布就业宣传信息。同时，主动兑现就业政策，截止目前已兑现稳就业补助企业33家，惠及员工39466人，涉及金额1973.3万元。东侨通过系列措施，不断推动政策落实落细落地，保障就业民生稳定，促进社会经济发展。

来源：东侨新视界

编辑：林宇煌

审核：刘宁芬 缪洪通