福安人才招聘会定时定点受欢迎
应聘者正在填写求职资料
宁德网消息(通讯员 郑祖辉 文/图) 25日,又是一个福安企业、应聘者期盼日子的到来。当日上午,福安市人力资源与社会保障局以“七月送岗位,党旗送光辉”为主题,在固定招聘点福安阳头街道阳春社区,举办大中专毕业生专场招聘会,现场41家企业为应聘者提供了708个涉及电机电子、网络营销、食品加工、船舶工贸等岗位。
“每月25日都会固定在这举办一场中小型招聘会,不仅方便了应聘者,也减轻了企业招工难的问题。”福安劳动就业管理中心主任李少文说,以前招聘活动没有固定时间和场地,很多企业是通过网络、中介、广告等形式来招收员工,甚至还有发贴“牛皮癣”广告的,不仅破坏环境效果又不佳。
李少文针对固定招聘点给笔者算了一笔账:没有固定招聘点时需要在电视、网站、QQ等媒介上事先宣传,到现场办活动时至少要租用一个“气吹拱门”,制作数十张宣传海报,搭建一个舞台或开幕式活动区,还要聘请主持人、文艺表演者、音响设备团队等需要付费的后勤人员来营造氛围。按三四十家企业的中小型招聘会来算,每场招聘会至少要花费三四万元。固定点常态化后,每场招聘活动可以缩减费用一万元左右。
这样有组织、固定的招聘活动,颇受前来应聘人员的欢迎。“今年毕业到现在通过网络找过十来个工作,家里人总觉得不放心,希望我通过这些由政府部门组织的招聘会找到可靠的工作。”待业在家的大学生小赵说,他身边的很多同学都希望能和招聘企业进行面对面的交流,不少同龄朋友都信任这个固定招聘点,相对以前选择的余地更多了。
“网络招聘有很多虚假信息,孩子小又走不开,到处找工作根本没那时间,有这固定招聘点就好多了,这次没找到合适的工作,下个月25日还可以再来。”带有两岁孩子待业的年轻妈妈陈丽娟说。一位边摇着扇子边四处收集招聘宣传单的大妈凑近喊话说:“我坐公交车直达到这来,今天是第二次来,这些宣传单是为我在福州打工的儿子收集的,就是心疼他在外面辛苦,想找个可靠点工作要他回福安来。”
工作岗位推介活动的本土固定化,对于招聘企业更受欢迎。小到一家蛋糕店面,大到年产值近千亿的青拓集团,都期待这种常态化招聘活动持续开展。“能定时定点组织招聘活动就像‘赶集’,大家到时间都会主动来参加,有政府部门负责组织应聘者,企业更放心些。”青拓集团人力资源部的刘永清介绍说,青拓集团现有的员工95%都是外地人,他们每次请假周期至少要10天,人员流动性也大,不如当地员工稳定。
责任编辑:吴圣锦