福安全面落实“四下基层”制度开展“千名干部进千企”活动

“去年，在挂企干部的帮助下，企业获得了50万元补助款。”近日，福建威曼动力科技有限公司负责人郑春雄接受采访时说道。

近年来，福安市全面落实“四下基层”制度，持续擦亮“千名干部进千企”活动这张“金名片”，以此作为优化提升营商环境与培养锻炼年轻干部的载体和抓手，让挂企干部靠前服务，了解企业实际状况和面临困难，做到心中有数、手中有招。

企业有所呼，政府必有应。福安市组建富春溪组团、溪北洋组团等6支组团工业服务队及招商引资、市场拓展、人才保障等10支职能服务队，由处级领导干部带队，选派优秀年轻干部挂钩联系各重点企业、项目，通过深入调研、现场办公，一线帮助企业解难题、促发展。同时，在每月的“书记、市长益企茶话日”上，邀请企业家将困难诉求和意见建议摆上桌，直诉直达、现场办理。

“为确保下派工作力量能打硬仗、善打硬仗，我们通过综合分析比选年龄、专业和岗位匹配度等要素，重点择优选派领导经验丰富、组织协调能力强的领导干部及实战能力强、专业水平突出的业务骨干和表现优异、干劲足的年轻干部下派企业。”福安市委组织部相关负责人说道。

只有干部“沉下去”，才能把问题找出来，进而精准施策，帮助企业化解难题。林臻浩是福安市委组织部的一名干部，也是溪北洋组团服务队的挂企干部。初到企业，林臻浩便展开走访调研，认真了解企业的生产现状和发展需要。在不断地走访学习中提高业务水平，助力企业发展。

去年，福安市神威电机有限公司筹划建设新厂房引进自动化设备，然而，在办理不动产权证时，由于原设计规划方案变更，导致办证较慢。了解到这一情况后，林臻浩立即与福安市自然资源局取得联系，让部门工作人员与企业主面对面沟通，商讨解决方案，最终成功推进办证进度。

像这样服务企业的例子，比比皆是。如今，在福安市各个企业生产一线，可以看到挂企干部化身政策“宣传员”、项目“代办员”、问题“协调员”奔波于企业间：一场场宣讲会，让企业熟悉了国家惠企政策；一趟趟实地探访，摸清了企业的诉求；一次次来回奔波，帮助企业解决难题……

想企业之所想，急企业之所急。在“千名干部进千企”活动中，福安市坚持在项目一线组建党支部、党小组、党员工作专班等，要求挂钩干部定期深入企业一线，摸清企业需求，掌握企业面临的困难问题。各职能服务队和组团工业服务队每周召开一次“碰头会”，“一企一策”研究解决企业反映的困难问题，领导小组办公室每半个月召开一次协商会，研究服务队反馈的困难和问题，通过“心贴心”摸清企业诉求，提供精准服务。

福安市通过组建5个一线跟踪考核组，重点了解年轻干部工作成效、工作作风、服务态度等情况，并不定期组织相关企业对挂钩干部进行满意度测评，强化干部管理监督，激励干部在一线担当作为。

干部下沉，服务提速。福安市各组团工业服务队践行“四下基层”制度，走出办公室，深入企业厂房、车间，探索企业帮扶新机制，累计走访企业1400余次，提供咨询服务3800多人次，收集问题517个，已经解决210个，已经答复118个，企业反馈问题办结率达到近80％。

来源：闽东日报记者吴枋宸

编辑：陈娥

审核：蓝青 周邦在