福鼎聚集社会力量推进扶贫攻坚

宁德网消息(蔡雪玲 叶维庭) 日前,福鼎贯岭工业园大兴纺织企业主张灵明与茗洋村付姓女孩结对帮扶，从高二到大学期间，都将资助女孩日常生活费用。这是福鼎市突出重心下移，整合城乡人财物各种资源，集聚社会各方力量共同参与精准扶贫工作的一个缩影。

福鼎市坚持帮扶力量下沉扶贫一线，开展“城乡共建、村企连心”活动，组织165个市直单位、120个非公企业与132个扶贫重点村、经济薄弱村开展结对共建;建立“市领导联乡包村、乡镇领导联村包户”制度，50多名处级领导干部每人分别挂钩联系扶贫重点村、软弱涣散村、少数民族村各一个，953名科级领导干部均结对帮扶贫困户，组织2890名村干部、党员能人联系帮扶5897户困难户。建立由“驻村第一书记、驻村蹲点干部、大学生村官、乡镇包村干部”等力量组成的驻村工作队，做到扶贫重点村、少数民族村、老区基点村全覆盖。

专项资金投向扶贫一线，持续加大基层党建工作经费保障力度，开展党员脱贫专项帮扶、自主创业信贷帮扶、就业全程帮扶、“双技”培训帮扶、无住房解困帮扶等“五项帮扶计划”。今年，福鼎市财政共安排240万元基层党建专项经费，提高村级办公经费至5万元，将村主干、一般村干每月报酬提高到2420元、1630元，并将村主干参加企业养老保险补助、离任村主干生活补贴等纳入财政预算。整合各级农业综合发展、生态补偿、美丽乡村建设、旧村复垦、旅游发展等资金，扎实抓好产业扶贫、搬迁扶贫、就业扶贫和社保政策兜底脱贫，确保脱贫攻坚有效开展。

此外，福鼎市还侧重关爱政策倾斜扶贫一线，实行乡镇干部队伍“两个80%、1个20%”政策，即每年新招录党政公务员80%安排到乡镇基层，市直机关补员80%面向具有乡村工作经历的人员遴选和选调，乡镇干部待遇普遍高于机关同级干部20%以上;优先安排大学生村官、选调生和“三支一扶”对象到扶贫重点乡镇、重点村工作，并建立公务员服务年限制度，稳定乡镇干部队伍。