福鼎市人社局：主动作为 全力保障企业用工

宁德网消息(雷姝钕) 近年来，福鼎市人社局针对部分企业反映存在“用工难、招工难”的问题，采取调查摸底、搭建用工平台、建立用工调剂机制、推进校企合作等措施，全方位保障企业用工，解决企业招工难问题。

跟踪企业用工动态。根据产业特点，重点筛选100家企业开展用工需求摸底调查，同时将26家用人单位纳入该市用工动态监测企业、4家用人单位纳入诚信用工企业，及时了解企业用工需求变化，为制定用工服务政策提供依据。通过互联网、传统媒体、基层平台等渠道宣传企业稳岗补贴政策，将失业保险基金支持企业稳岗政策实施范围扩大到所有符合条件的不裁员、少裁员企业。今年以来，共为3家企业发放稳岗补贴2.78万元。

搭建用工双向平台。针对企业用工需求，搭建常态化招工和求职对接平台，依托“福鼎市人力资源职介一条街”每月28日定期举办招聘会活动。此外，每年春节后举办“春风行动”、7月份组织大学生专场招聘会，缓解企业招工用工和求职高峰期的用工难题，取得明显成效。今年以来，共举办人力资源供需招聘会6 场，提供各类岗位9081个，达成就业意向3000多人。

开展用工调剂工作。积极开展村(社区)与企业合作用工调剂平台试点工作，通过深挖本地人力资源潜力，加大“村企合作”力度和开展淡旺季用工调剂，为企业与农闲劳动力牵线搭桥，引导企业与周边农村建立长期合作关系。今年6月，福鼎市山前街道的9个村、4个社区负责人与当地4家劳动力密集企业签订用工调剂协议，探索并初步建立了劳动力调剂储备基地，充分盘活辖区农闲劳动力。

推进校企合作。该局积极推进校企合作，到福鼎市双岳、硖门等工业园区，省内高级技能人才院校及温州市等地人才市场开展调研洽谈。通过对接，与福州工贸学院、福州二轻工业学院等5家高级技能院校签订了人才引进框架合作协议，探索和建立人才引进长效机制，进一步帮助企业吸纳、储备人才，满足企业用工需求。