古田设立乡村公益性岗位 吸引大学生返乡就业创业

宁德网消息(记者 张文奎 通讯员 高心如) “工作强度不大，收入稳定，更重要是可以照顾到家里人，比在外打工好多了。”8月13日，就职于古田县大甲镇邹洋村人社服务站的林颖说道。据了解，今年以来，古田县人社局率先试点在乡村设立政府公益性岗位计划，以吸引大学生返乡就业创业，同时希望作为村干部的后备力量，以解决农村缺乏管理人才的问题。目前，已有26名大学生就职政府提供的公益性岗位。

据该县人社局局长林芳照介绍，根据《宁德市人民政府关于贯彻省政府进一步做好新形势下就业创业工作十五条措施的实施意见》第三条第十一款：“鼓励各地在基层特别是街道(乡镇)、社区(村)购买一批公共管理和社会服务岗位，优先吸纳高校毕业生就业”等相关政策，该县出台了《古田县政府公益性岗位开发管理实施方案》，设置公益性岗位重点用于安置就业困难的全日制普通高等学校毕业5年内未就业创业的毕业生。县直机关原则上招收本科以上学历，乡镇(村、居)可适当放宽至大专学历。

林颖就是政策的受惠者之一，2014年从漳州城市职业学院毕业后，一直找不到合适工作，今年初通过该县劳务派遣公司上岗。半年多来，已经适应帮村里乡亲交社保医保、充话费、办新农合等服务性工作。“每个月工资2000多元，还帮我们交了医保社保，最重要还能服务熟识的乡亲们，每天过得稳定充实。”林颖说道。

林芳照表示，实施此项计划，不仅解决大学生返乡就业问题，更重要是希望在吸引大学生返乡就业的基础上，通过工作积累经验，走上创业之路，成为村里脱贫致富的带头人。

2012年毕业于福建农林大学的叶榕就是个例子。通过劳务派遣就职古田县桃溪村人社工作站的她，不仅服务好村民，还成为了该村淘宝合伙人，两项工作让她月收入逾5000元，更重要的是在为村民通过互联网的买卖中，积累更多的电商经验，为今后创业做准备。

“目前，我们已经和县委组织部沟通协调，通过考核可以上任一些村书记助理等一些村官岗位，更好地扎根基层，服务群众。”林芳照说道。

此外，记者了解到，此项计划不仅只服务于大学生，还招收法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的就业困难人员，主要包括： 男年满50周岁以上、女年满40周岁以上的大龄城镇居民;持《残疾人证》的城乡居民;享受最低生活保障的城乡居民;连续失业一年以上的城镇居民;已参加失业保险并连续失业一年以上的农村进城务工劳动者;城市规划区内的农村新被征地农民;农村居民实行计划生育的独生子女户、二女户中，男年满40周岁以上、女年满30周岁以上人员;复员退伍军人;刑满释放人员。