古田压实干部责任助力一线项目建设

宁德网消息（杜新华 杨远帆）春节渐渐临近，古田县新丰河防洪工程建设现场依然是一片“撸起袖子加油干”的施工景象，繁忙的劳动场景给新春佳节增添了别样的“年味”。据了解，2016年,古田县开展了“组工干部走前头，重点工程建功业”活动，有力地提升了干群的精气神，促进了各项重点工程快速推进。该工程共完成投资总额6150万元，占年度投资计划102.5%。

近年来，古田县迎来了高铁、高速通车和获列省政协领导挂钩帮扶的新优势新机遇，策划生成了一大批惠及民生、促进发展的好项目、大项目。为了更好地将这些项目建设好、运作好，古田县将提振干部精气神作为破解项目多、任务重、人手不足的重要抓手来落实，在干部队伍中开展了“领导增强责任心、干部提升执行力”活动。全县成立11个重点项目指挥部，县各套班子领导全员挂帅领办重大项目，以“第一责任人”的身份一抓到底，形成了领导干部上一线、比学赶超谋发展的工作合力。同时在各乡镇、各单位中选派100多名素质高、专业技能扎实的优秀干部到各重点项目指挥部锻炼，把重点项目作为锻炼培养干部、激励干部展示才华的广阔舞台，让优秀干部和高层次人才参与到工程建设、征地拆迁、项目运作等各方面工作，提高干部应对复杂局面、依法行政和处理具体问题的能力，从而把全县广大干群的精气神激发出来，许多优秀的干部脱颖而出。其中，古田县委组织部挂点的新丰河片区规划建设指挥部项目就是其中的缩影。

古田县新丰河、护城河两岸防洪工程、市政工程和景观工程建设任务是国家支持福建加快发展的重大水利项目之一，项目建成后将极大地提升古田城区的防洪能力及城市品位，是一项实实在在的民生工程、惠民工程。但由于项目地处城区，建设过程中安征迁落底难、施工干扰大等问题一直制约着工程的建设进度。为扎实推进工程建设，并在服务重点工程中展示组工干部的良好形象，为全县作表率，推动全县干部精气神的提升。去年8月份，古田县委组织部主动请缨，由县委常委、组织部长亲自担任新丰河片区规划建设指挥部指挥长抓项目建设。据了解，这是全市首个组工干部挂点重点工程的项目。古田县委组织部挂点该项目后，抓住干部工作与项目建设的契合点，以该项目被列入全市重点跟踪考察项目为契机，把项目建设作为了解干部、发现干部、使用干部的主战场，实行一线考察干部机制，同时把督察机制和人文关怀相结合，鼓足干部精气神，保障项目快推进。至2016年12月底，该项目突破各种困难因素的制约，年度投资超额完成任务，安征迁、防洪工程、绿水工程及景观工程等都取得重大进展，成为了全市重点工程中的“标杆示范工程”。

在进一步提振干部干事创业精气神的过程中，古田县探索推行“121”工作法。“1”即建立一套考察识别机制，“2”就是抓两头，即对好干部进行正向激励、对不振作干部进行鞭策教育，第二个“1”就是在全县开展一场“干事创业当先锋，凝心聚力促发展”的主题实践活动，营造提振精神、干事创业的浓厚氛围。“121”工作法将常态化的考察识别机制、两类干部差异化管理以及全县性的“两学一做看行动、五比五争见实效”主题活动贯穿始终，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。一年多来，全县干群精气神得到有效提振，148个重点项目共完成投资45亿元，并成为全市首个国家新型城镇化综合试点县。

与此同时，古田县还建立了一月一检查和组工干部跟踪考察重点项目等监督机制，对参与项目建设的领导班子和干部开展考察，收集“责任清单”,核实“实绩清单”,掌握“问题清单”,形成干部实绩档案。每一名考察组成员建立一本一线考察干部工作日记，随时随地记录干部考察工作中的各类活动、好人好事、问题成效等，作为党员干部推荐的依据。“通过定期地进行实地考察、现场考核，以锁定目标、死盯到底、狠抓到位的韧劲来倒逼干部提振干事的劲头。”古田县委组织部负责人介绍道。据统计，近年来，全县有100多人在重点项目建设中表现优秀的干部得到提拔使用或被交流到重要岗位，有60多人被列入县管后备干部管理。“干字当头、勇于担当”已成为古田县广大干部的共识。在重点项目攻坚行动中，他们勇于担当、积极作为,“项目不停工、精气神不减弱”成为新常态；在抗击台风和抢险救灾中，他们战斗在一线，发挥党员干部的先锋模范和带头引领作用，保护群众生命财产安全，涌现出“八闽楷模”周炳耀等一大批先进典型，全县上下形成了一盘棋、一家人、一条心、一股劲的良好局面，朝着建设“千年临水、健康古田”的发展目标发起冲刺。