12年老员工无故被辞退 起诉至法院获6000元补偿金

宁德网消息（宁德晚报记者 陈健  通讯员 陈辉）近日，古田县法院主持审结一起因无故辞退解除劳动关系，而引发的劳动争议纠纷案件。经法院介入调解，被辞退员工获6000元补偿金。

据介绍，员工黄某于2005年12月至2017年1月一直在该公司工作，于近日被该公司无故辞退解除劳动关系，致其失业没有经济来源，生活无法维持。

据悉，黄某被辞退前一年工资总额为14400元。根据《劳动合同法》第47条第1款规定，给付每满一年支付1个月的经济补偿金，则黄某工作年数为12年，因此经济补偿金总额为1200元×12年=14400元。由于该公司违反社保条例规定，未按规定履行缴费义务，给黄某造成脱保损失，应由该公司与黄某共同缴纳2005年至今的社保费用和医保费用。

据了解，在案件审理过程中，经古田县法院主持调解，该公司自愿一次性补偿黄某解除劳动合同经济补偿金6000元达成调解协议。