党建引领助推党员精细化管理改革

古田县认真贯彻落实基层党组织“四个标准化”建设的部署要求，在凤埔乡凤埔村试点开展党员精细化管理工作，形成“1346”机制，充分引导农村党员在乡村振兴中发挥先锋模范作用，切实激发农村党组织的生机活力。

一、筑牢“1”个战斗堡垒，奠定党员精细管理基础。一是组织设置功能化。以“地缘、业缘、趣缘”为纽带，按照“一支部一特色”的目标，设立功能型党组织，划分若干党支部或党小组。成立凤埔村总党支，下设凤埔村第一党支部等5个党支部，如夕阳红党支部针对农村老党员群体、驻榕党支部针对福州片区流动党员、绿化公司党支部针对产业链上党员群体、创业党支部针对在外创业乡贤群体。二是党员入编实效化。着力摸清党员从业岗位、专业特长、个性需求，找准需要党员发挥作用和党员能够发挥作用的结合点，将党员编入相应的功能党支部、党小组，并根据党员实际情况随时调整。目前，凤埔村党总支144名党员全部编入相应功能党支部。三是阵地建设实用化。明确党支部要有固定服务活动场所、特色“党员活动室”等，为党组织服务活动提供更好的场所。如夕阳红党支部依托老年人文体活动中心场所设立党员活动室、绿华党支部依托乡食用菌产业园区大党委平台共享党员活动室、驻榕党支部依托乡贤企业设立党员活动室等。

二、运用“3”种教育方式，增强党员教育培训实效。一是巩固“三会一课”。严格落实“三会一课”制度，探索建立规范学习、动态管理、有效评估的党员学习积分管理制度，按月、季度、半年、每年进行评议分析，划分为先锋型、带头型、一般型和后进型四个等次，及时调整学习教育内容，增强针对性和吸引力。二是创新“线上学习”。积极采用新媒体推行学习打卡制度，运用新媒体开设“微课堂”，建立“微学群”，支部每周推送学习内容，支部党员自主打卡完成学习任务，鼓励党员利用碎片化时间，进行“线上+线下”同步学习，切实解决学习不深入、不系统、不长期的问题。三是实行“送教上门”。针对行动不便、长期在外的党员，安排在家党员专人定期联系，编制通俗易懂的教育材料，每月开展“送学上门”“单独补学”活动，实现党员教育全覆盖、无死角。

三、建立“4”项激励机制，激发党员履职尽责活力。一是增强责任感。根据党组织功能定位和党员实际情况，设定义务劳动岗、环境保护岗、健康服务岗、社区治安岗、扶贫帮困岗、就业服务岗等特色岗位。全面实施党员承诺制，按照个人提承诺、组织审承诺、认真践承诺、民主评承诺的方式，积极引导党员发挥先锋模范作用，提高党组织和党员服务群众的能力和水平。目前，已有65名党员自愿认领岗位。二是增强仪式感。各党支部坚持每月开展一次“7+X”主题党日活动，切实增强党员教育的仪式感。如，坚持新党员集体入党宣誓仪式，全体党员重温入党誓词活动，唤醒党员“入党初心”；坚持以党支部为单位，每月集中为当月入党党员过“政治生日”，强化党员政治归属感。三是增强先进感。坚持表扬先进、树立典型，每年开展党组织和全体党员“评星定级”工作，通报表扬五星党组织和党员。同时，结合民主评议党员活动，评选一批优秀党员和党员示范户，激发广大党员比学赶超、创先争优的热情。四是增强获得感。通过“节庆慰问+精神慰藉+日常关怀”，对老党员、困难党员、流动党员、优秀党员和普通党员等五大群体，分类实施关爱行动，让组织温暖惠及全体党员。积极推行“党员先锋贷”、党员健康体检等政策，让党员身份有实实在在的获得感。

四、提供“6”大服务项目，支部引领助力乡村振兴。一是提供生产资料租赁服务。盘活村集体资产，将食用菌辅料市场、菇棚等生产资料，租赁给食用菌企业、种植大户、社员，每年增加村财收入15万元。二是提供市场营销服务。与食用菌加工企业签订长期产购销合作协议，以高于市场价0.5元每斤的价格收购合作社社员的银耳和丑耳，同时将每年合作社销售总额的1%捐赠给村里作为集体收入，用于村公益事业，实现社员与村财双增收。三是提供金融信贷服务。凤埔村党总支与邮储银行的合作，对从事食用菌生产、信用良好的农户给予30万元以内低息贷款，为全乡230多户银耳种植户授信3000多万元。其中，由合作社作担保500万元，择优专门贷给社员，合作社收取2%利差作为服务费，增加村财收入10万元。四是提供产业保险服务。加强与人保的合作，引入“政策+商业”融合的种植险，为每筒菌包投保0.06元，如种植过程发生感染，即可获得1.8元的理赔，极大降低菇农种植风险。五是提供技术培训服务。定期邀请食用菌种植能手、专家、科技特派员等为企业主、农户等进行技术培训，深入田间地头现场指导，开展多菌种套种试验，带来新观念、新技术。六是提供就业推荐服务。依托龙头食用菌企业，为周边福全、凤埔、苏墩、平沙等村民提供劳务岗位，解决了500多名群众的就业问题，月均工资3500元以上。