国网古田县供电公司：推动承包制组织变革 充分激发员工动力

“大家开始眼里有活，抢着干的积极性更高了。”8月25日，国网古田县供电公司杉洋供电所负责人余新育介绍。

自开展内部承包制以来，该所通过自主承接输电设施线路清障、批量更换模块、零星消缺等业务实现了利润9.93万元，截至七月目标达成度76.35%且该所当月的组织绩效位列县公司第一。

四月起，古田县供电公司与所辖供电所签署了内部承包制，通过向供电所所长为主要负责人的承包主体赋能授权，加速供电所成为独立经营的核算主体，有效激发员工核心业务“自己干”“干得精”，常规业务和其他业务“干得了”“管得住”的意识，促进按“岗”取薪向按“劳”分配转变，加大收入差距，对传统业务进行内模利润考核，对新兴业务进行增量激励，调动员工由“为公司干”转变为“为自己干”的工作能动性。

有关负责人表示，古田供电公司将持续落实三项制度改革攻坚环节，激发全体员工创业积极性，通过有效的组织变革，实现多劳多得，将个人利益与公司利益充分协同，同时实现公司提质增效，提升整体运营效率与经营效益。

来源：闽东日报·新宁德客户端通讯员 陈薇薇 陈红专

编辑：陈娥

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