蕉城：出台激励机制提振干事创业精气神

宁德网消息(杨洋 郑雨桐)  “区、镇两级党委政府十分注重提振干部创业精气神，按工作尽心尽责程度与贡献程度，对村干部分三个等次进行绩效考评，并吸引、推荐到镇直或区直相关单位任职。”近日，蕉城区八都镇溪池村党支部书记吴元邦告诉记者，这些激励机制的出台，保障了村主干报酬待遇，拓展村党支部书记发展空间，有效调动和激发干事创业工作热情。

今年，蕉城区开展“一提三转六推进”活动，出台了提振干事创业精气神的具体措施和相关配套制度，在全区上下营造比学赶超的良好氛围。为确保工作取得新进展、新突破、新业绩，蕉城区组织开展“再创黄金期、建设新蕉城”主题教育活动，完善一线培养锻炼干部机制，注重从项目一线、农村一线和维稳一线选拔任用干部;加强干部人文关怀，认真落实职务与职级并行、带薪年休假、定期健康体检、乡镇干部生活补助等制度，采取选送参加高端研修培训、安排定期康复疗养、补偿年休假等措施，持续强化正面激励;出台容错纠错支持干部干事创业的具体意见，建立失实信访举报问题澄清机制，建立健全“一把手”带头抓、分管领导具体抓、经办人员专门抓的抓落实机制，完善重要工作、重点项目督查考评制度，加大跟踪问效力度。