蕉城观察丨求“贤”记

乡村要振兴，人才是关键。如何使各类优秀人才集聚乡村，共建美好家园，宁德市蕉城区秉持“实用即人才”理念，探索柔性引才方式，打破部门、行业、体制等壁垒，突破地域、身份、专业等界限，于近期选派了首批68名乡村振兴特聘指导员进乡入村，通过人才杠杆撬动资源、资金、信息、技术等各类要素向乡村流动，赋能乡村振兴。

在乡村这个广阔天地，尽情施展才干，既是组织的重托，也是群众的期待。对于赤溪镇黄田村乡村振兴特聘指导员章诗陆来说，最大限度盘活土地资源，增加耕地复种指数，提高土地综合生产能力，实现“一地多收”，促进村集体、农民、企业增效，是他最想做的事。

赤溪镇享有蕉城“粮仓”之誉，拥山揽水，生态优美，农业基础厚实，这也为从事农业产业的章诗陆提供了一个大舞台、大平台。

章诗陆在大棚工作 大梦蕉城 图

“该种粮食，抓住季节就要立马种，该利用的良田，一亩也不能荒。”今年年初，还不是乡村振兴特聘指导员的章诗陆与黄田村党支部领办合作社共同出资成立了宁德头雁农业开发有限公司，并投资165万元打造了“黄田粮蔬产业联盟基地”，该基地位于赤溪镇黄田村雁乐溪畔，占地面积130亩，设有高优粮食示范片、蔬菜良种实验展示园、宸玥劳动教育研学基地三个专区。

恰巧的是，蕉城区也正在实施“人才回村赋能乡村振兴”工程，以个人自荐、组织推荐等方式，公开向社会各界选聘乡村振兴特聘指导员，把那些既有浓厚爱农情怀，践行兴农之志，想在广大的农村舞台一展身手的各类人才吸纳进来，并依托自身创办的企业、农业基地以及技能专长，为乡村发展出智出力、牵线搭桥，投身到乡村一线建功立业，而这一工程正“打到了”章诗陆的心坎坎。

“来当特聘指导员，就得真正为村子的发展想出路。”章诗陆认为，乡村要振兴，立足“土特产”做强农业很关键，撸起裤腿下田干，头顶阳光脚踩泥巴，这让他感觉安心。“粮食+”为方向，积极推广“粮蔬轮种”模式，是下一步要做的事，与此同时，发展优质粮蔬新品种的引进试验、示范推广，打造“粮蔬”产业发展新模式，正是当下的目标，希望能助推当地走出一条循环农业发展之路，推动黄田村以及周边村的乡村产业振兴。

在美丽的海岛三都镇，海上养殖综合整治成效十分明显，走出了一条依法养殖、科学养殖、环保养殖的路子，三都迎来了发展的最佳时期，在产业发展的同时，社会公益事业也让小岛充溢着人情温度。

热衷于社会公益事业三都本土人刘友尧，从2021年任三都镇商会会长开始，便积极参与扶危济困活动，情系桑梓，反哺家乡，为家乡发展出钱、出力。

三都商会会长刘友尧 阮美芳 摄

“任人唯贤，量才为用”是蕉城广招人才的要义之一。既要当好乡村治理的“热心人”，又要发挥人头熟、村情熟，以及声誉、威望的特点，利用返村时间，开展入户走访，了解乡亲诉求，多听意见建议，帮助做好平息纷争、化解矛盾、教育疏导等工作，维护农村稳定有序的环境。还要鼓励和引导更多的人，以冠名资助、公私合作、筹资捐赠等形式，多关心关爱孤寡、留守老人等弱势群体，协助办好“孝老互助食堂”，促进乡村民生公益事业和慈善公益事业双发展。

而这些，对于刘友尧来说，这些事他一直在做。近年来，刘友尧发动各成员企业家筹措资金32万元，为三都中心小学配套教工宿舍空调、床铺等设施51件套，捐资5万元为三都中学添置教学设备。同时，又带头认领了4位失独家庭子女，帮助解决他们生活及学业上的困难。还资助了一位厦大新生及一位大专学生，为家乡的教育事业添砖加瓦。此外，又筹措资金160万元，在三都镇港口村建设乡村休闲广场。“我在宁德有亩田”活动，在三都镇认领20亩耕地。

“我将竭尽所能，履行好职责，为家乡的乡村振兴贡献自己的绵薄之力。”对刘友尧来说，被选聘为蕉城区乡村振兴特聘指导员定点帮扶家乡，这是组织的信任和肯定，也是乡亲们对他的期许。

发展是解决农村各种问题的“总钥匙”。在选人、用人方面蕉城区制定了《蕉城区选聘乡村振兴特聘指导员工作实施方案》，全区各乡镇（村）在外企事业单位专技人才、民营企业经营管理人才、优秀农村实用技术人才等，坚持不拘一格用人才。由组织部门牵头，区驻沪党工委、乡镇党委具体落实，通过“一对一”对接，鼓励有意愿的人才“回村”担任乡村振兴特聘指导员。

这项制度，不仅利乡，也给了广大在沪党员、乡亲乡贤，提供了一个回报桑梓的途径和舞台。今年初，张雄接到了区驻沪党工委书记谢基文的电话，邀请他加入乡村振兴特聘指导员行列，张雄欣然、愉快地接受了这项任务。

资料图

张雄自幼在蕉城生活、读书，曾在原洋中公社凤田大队插过队。恢复高考后，成了首届大学生，同济大学毕业后留校任教至今。期间在日本东京工业大学留过学，在英国格拉斯歌大学当过访问教授，专业是建筑材料和生态环境材料。并主持过多项国家重大科技攻关项目。近期是国家十三五重点研发项目的首席科学家。已有多项科技成果在福建省境内落地实施。在厦门市、漳州市和三明市有与大型企业合作的产学研基地。

“至今没有与宁德、特别是蕉城的企业合作，没能报效过养育的故土，一直是埋在内心的愧疚。”张雄心中的遗憾，现在有了却心愿的地方。展开调研是他工作的第一步，深入认识地方资源了解地方需求，发现和挖掘地方市场和优势。通过“引智”把生态环境材料、良田改造等技术项目带回家乡；通过“引资”推动中药材、甜菊叶等适合蕉城农村的种植项目落地。“同时要发挥自己作为国务院学位委员会学科评议组成员、同济大学建筑材料研究所原所长的资源优势，为养育过自己的这方热土引入更多的人才和项目，履行好作为乡村振兴特聘指导员的职责。”张雄笑着说。

近年来，蕉城区坚持把人才作为乡村振兴“第一资源”，积极拓展乡村振兴指导员用才机制，累计下派指导员109名，为乡村振兴提供了智力之源。乡村振兴指导员面向的是体制内领导干部，特聘指导员则打破了部门、行业、体制等壁垒，突破地域、身份、专业等界限，有利于把方方面面的人才组织起来、动员起来、使用起来。

这样的措施，就是要让特聘指导员因地制宜找准各发展定位和追赶的目标，八仙过海各显神通。探索形成“精准选才、因村用才、以农留才、以业促才”的乡村人才振兴的蕉城经验，从而推动农村发展、实现乡村振兴。