屏南：让大家监督 让群众满意

宁德网消息（张尚瑶 张川闽）  “屏城乡村干部队伍主要存在什么问题？采取什么措施进行监管？”“屏城地处郊区，村干部存在文化程度偏低、年龄偏大、财务知识短缺等不足，我们通过以下四个手段进行监管：一是定期举办党建和财务培训班，二是从制度上管人管事，三是强化村财管理，四是进行绩效考评……”2月1日， 屏城乡党委书记张书俭，在屏南县2015年度乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议会上，针对“考题”做出答案。

当天，该县11名乡镇党委书记，分别用5分钟时间就自己如何抓基层党建工作进行逐一述职，并回答县委常委们提出的问题，县委书记点评，并当场接受县委常委，县机关各口党工委书记，组织部部务会议成员和“两代表一委员”、基层党员干部和群众代表的民主评议，并把它作为乡镇党委书记评优评先的重要依据之一。

“述职就像赶考，除了详细介绍履职基层党建职责情况，亮出‘成绩单’外，还要找出工作中存在的主要问题及其问题产生的原因，还要明确下一步的工作思路和主要措施。这样，就把去年一年来的工作亮在大家面前，接受大家质询和评议。对乡镇书记来说，压力很大。”张书俭感慨地说，通过述职评议会，一方面可以认清自己的优势与短板，促进下一步工作更好开展。另一方面，也把压力化为动力，干出好工作，考出好成绩，让大家监督、让群众满意。