深化改革丨屏南路下：组织引领强保障 干部夜谈增实效
近年来，屏南县路下乡聚焦干部理论政策了解不透、业务知识掌握不深等问题，积极推行“夜谈会”制度，围绕自身特色亮点打造学习交流平台，不断提升干部综合素质。
精心组织强保障。制定《路下乡夜谈会制度实施方案》，结合干部驻乡要求，明确“夜谈会”召开方式、频率、类型、参与群体、考核办法等，并将干部参与次数、活跃程度作为平时考核的重要依据，充分调动干部参与积极性。实行“乡党委书记领导安排、组织委员统筹协调、组织干事具体推进”的工作机制，指定组织干事专门对接“夜谈会”相关事项，提前收集夜谈主题，详细制定工作方案，有序推进活动开展。
丰富形式聚人心。打造沉浸式教学课堂，带领干部前往红色记忆馆、仙山学习馆等红色阵地，在浓厚的革命氛围下开展以党史学习、读书交流等为主题的“夜谈会”。推行“围炉煮茶”“圆桌夜谈”等交流模式，穿插集体游戏环节，增强“夜谈会”的趣味性和吸引力，增进领导干部之间凝聚力。依托乡内廊桥特色，利用晚间群众集中廊桥休息时间开展“廊桥夜话”，引导干部与群众“面对面沟通”“背靠背交流”，密切党群干群关系，解决民生诉求30余件。
问题导向解难题。紧扣“干实事、谋实招、求实效”目标，举办工作交流主题“夜谈会”，要求干部结合自身实际查找短板弱项，列出在理论学习、公文写作、组织协调、应急处突等方面存在的共性问题，并就问题根源和解决办法进行讨论交流，推动形成解决方案。根据部门职能分工，围绕“夜谈会”主题，由各分管领导与经办干部开展谈心谈话，结合干部近期思想动态、工作瓶颈、作风情况等，提出指导性意见建议，提振干事创业精气神。
来源：闽东日报·新宁德客户端通讯员 郑贤铖 胡俊文
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