深化改革 | 屏南代溪:“三严”把牢发展党员“入口关”
近年来,屏南县代溪镇对照年度发展党员指导数,突出“强、优、细、精”的总要求,创新基层党建工作,在发展流程把控、党务队伍建设、后备人才摸底、督查责任落实等方面发力,高标准高质量地把好党员队伍准入“门槛”,筑牢了组织振兴的党员基础。
严控发展计划,将流程理清楚。在现有全镇一张表的基础上,建立发展党员“一支部一清单”,在对过去3年发展党员进行盘点的基础上,谋划未来5年发展党员计划,确保发展党员工作有计划、有统筹、有准备,建立《代溪镇发展党员5年计划表》。同时,建立发展党员“一套案例”,以虚拟党员“代溪”在“代溪村党支部”入党的发展路线,根据发展党员工作规范,建立一套“代溪”个人的发展党员档案,由此梳理清发展党员全流程,为全镇发展党员提供一个模板参考。
严格队伍培训,将业务办清楚。选派镇党务工作人员前往上级组织部门跟班学习,积极同上级组织部门沟通发展党员相关业务知识,及时将发展党员相关材料送审,认真落实上级组织部门提出的整改意见,以问题为导向,不断强化镇级干部队伍业务能力建设。同时,加大对村级党务工作队伍的业务培训,建立定期轮训工作制度,围绕入党积极分子的选取、发展对象的培养、预备党员转正要求、党内政治生活规范等内容对党务工作队伍进行强化,并将办公软件使用、公文写作、照片拍摄、档案管理等细节规范纳入培训范畴,进一步提升村级党务工作队伍业务能力。
严密储备摸底,将人才查清楚。深入村中对种植大户、退伍军人、返乡大学毕业生、县内务工经商人员等优秀群体进行逐一摸排,不断扩充村内入党积极分子储备人才库。同时,要求各村将已收到的入党申请书进行全面摸底,对已上交入党申请书的群众由村党支部书记进行非正式的考察谈话,重点围绕入党动机、工作地点、日常学习、服务群众、时政知识等内容进行深入了解,从而更好地掌握递交入党申请书群众的整体情况,为选取更为优质的入党积极分子做准备。镇内在开展入党积极分子培训时,将无领导小组讨论纳入培训内容,以“头脑风暴”的形式考察入党积极分子对乡村振兴、服务群众、经济发展等工作的认识与看法。
严肃责任落实,将督查做清楚。将发展党员工作纳入村主干年度绩效考核重要内容,压紧压实支部书记抓党建第一责任人责任,进一步强调支委在发展党员全过程的重要性,要求支委会将发展党员作为重要的议事日常,常议常讨论。同时,进一步落实代溪党建督查工作机制,加大党委班子成员参与基层党支部工作的频次,特别是要求各个班子实时跟踪所挂片村入党积极分子、预备党员、正式党员的情况,确保及时掌握对象思想动态、工作动态、学习动态,从而更加有序地推动基层组织党员队伍年龄机构、文化程度、性别比例的全面优化提升,为代溪社会经济发展提供强大的党建引领力。
来源:醉美黛溪
编辑:林宇煌
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