寿宁：“小手再牵小小手”提升山区医疗服务水平

宁德网消息(吴通华) 4月11日，在寿宁县医院平溪分院门诊部，前来求医问诊的患者络绎不绝。寿宁县医院外科主任、平溪分院院长叶竹平不停地为患者开处方，接受群众的咨询，在不到2个小时里就接诊了8名患者。“以前人才匮乏，技术力量薄弱，自寿宁县医院平溪分院挂牌之后，医疗技术人才及时得到补充，来看病的群众一下子多了起来。”平溪卫生院院长周明星说道。

平溪中心卫生院承担着辖区内18个建制村3万多人的公共卫生服务和医疗服务等工作，编制32人，在编在岗只有25人，医疗环境和设施设备相对落后，医疗技术人才更是紧缺。为提升平溪中心卫生院的医疗卫生服务能力，寿宁县卫计局决定以“委托管理”模式开展县医院与平溪中心卫生院一体化管理试点工作，并于4月7日在平溪中心卫生院举行寿宁县医院平溪分院揭牌仪式。

4年前，寿宁县分别与福建省立医院和闽东医院签订协议。省立医院将寿宁县医院确定为医生下乡点，建立院际远程会诊网络，每年派出5至8名医生常驻寿宁，每季度还选派医学专家和医院管理专家前来指导。而闽东医院则依托品牌托管模式和管理团队，助推寿宁县医院的转型升级。通过转型升级后的寿宁县医院发生脱胎换骨般的变化，每年业务量都排在宁德市山区县前列。

寿宁县医院按照进一步深化医药卫生体制改革 “保基本、强基层、建机制”的要求，在“大手牵小手”的前提下，以“小手再牵小小手”的方式托管平溪卫生院，派出4位主治医生长期坐诊，每批期限3年，将对平溪卫生院的管理模式、人才培养、课题研究、学科建设、双向转诊、疑难病例会诊等方面进行帮扶和指导，提升整体服务能力和水平，让当地群众在家门口即可得到县医院乃至闽东医院的优质医疗服务。

据了解，寿宁县针对山区县卫生人才匮乏这一现状，努力创新卫生人才发展机制体制，大幅提升基层医务人员的待遇水平，增强了医务人员的工作积极性，目前已出台六项重要举措促进了基层医疗卫生人才队伍建设。