从新“木桶原理”看提振干部精气神

寿宁县人民政府县长 张成慧

有天晚上用木桶泡脚，洗后发现地上已积了一滩水。一个木桶如果长期不用，板块间的缝隙就会变大，桶筘也会变松，久而久之就会漏水，失去功用，姑且将其概括为新“木桶原理”。联系干部实际也正如此，如果一个干部缺乏干事创业的精气神，不在“事中磨、干中练”，就会造成本领恐慌和价值缺失。

市委、市政府站位全局，提出了“开发三都澳、建设新宁德”中心任务，明确了宁德在区域发展的新坐标、新定位。站在新起点上，迫切需要一支政治坚定、作风优良，肯干事、敢干事，有责任、有担当的干部队伍。

在“干”中守住精气神。宁德近三十年发展实践证明，在条件不如人、优势不突出的情况下，我们之所以能够取得辉煌的业绩，关键靠的就是闽东干部不忘初心，守住了不甘人后、久久为功的精气神。在“开发三都澳、建设新宁德”中心任务引领下继续前行，就是要将提振干部精气神这一推动事业发展的重要法宝，践行好、运用好；激发干部拼搏干事、激情创业的热情，营造人人有为、敢于争先的浓厚氛围。今年以来，寿宁县以“一转三抓比贡献”活动为抓手，深化开展“五抓五比强落实”活动，坚持问题导向，落实“一制度两清单”，即县政府领导班子每周二下午到行政服务中心坐班制度和县政府领导牵头项目清单、乡镇工作问题清单，将重点工作项目化、具体化、责任化，全力以赴干好每一天、打好每一战，目的就是不断增强干部“功在当前，使命在肩”的紧迫感、责任感，让干部在“干”中守住精气神。

在“干”中历练精气神。底子单薄就要勤炼“内功”，要让干部意识到多吃苦才能少吃亏，不吃苦必然要吃亏；苦熬没有头，苦干有奔头。“二十五年磨一剑”，寿宁老牌企业三祥在摸爬滚打中实现成功上市，应验了只要刚毅执着，山区也可以飞出“金凤凰”；“打破山堑辟通途”，福寿高速建成通车，证明了大山再高也阻隔不了干部群众攻坚破难的发展决心。在“开发三都澳、建设新宁德”中心任务引领下，我们的干部不但要有山的雄伟和坚韧，不妄自菲薄，坚定发展信心；更要有海的气魄和胸怀，不固步自封，敢于开放突破。要站在三都澳开发建设的新高度，打破山区意识，跳出寿宁看寿宁，换个视角看寿宁，树立山海联动发展的崭新理念、前瞻意识，敢于临危受命，敢于挺身而出，善于“借船出海”“借港远航”。在发展突围中历练精气神，以发展实绩检验精气神。

在“干”中提升精气神。干部精气神体现于勤勉担当，提升于创新有为。几年来，我们致力“唱好山歌”，立足生态环境优良和农业资源丰富优势，大胆开拓创新，全国休闲农业与乡村休闲旅游示范县创建成效显著，成功申报杨梅州峡谷国家森林公园，获评中国硒锌绿谷，扶贫定制茶园、金融扶贫走出新模式，使群众在发展中收获了实惠、凝聚了共识，干部在实践中坚定了信心、提振了精神。当前“开发三都澳、建设新宁德”的任务已经明确，展现山区县更大作为，关键要充分调动干部积极性，让有为者有位、有位者有为。为此，我们制定了提升干部干事创业精气神、重点项目重点工作一线跟踪考察干部等一系列激励政策，旨在“让实干者得实惠”。我们将继续秉持“为担当者担当”，通过正向激励、容错纠错，让干部不怕出错、敢于负责，营造良好政治生态。同时，树立“功成不必在我，成事不居功”的工作导向，引导干部一心在公、一心为公，甘做事业“阶梯”和发展“铺路石”；弘扬“功成必定有我，潜心干事业”的工匠精神，勇于争先进、创一流，在“干”中收获喜悦，在“干”中振奋精神，做爱岗敬业的“金刚钻”、永不生锈的“螺丝钉”。

党的十八届六中全会提出要坚定不移地推进全面从严治党，作为基层纪检监察干部，必须要深入学习领会全会精神，全面履行监督责任，把握和运用好监督执纪“四种形态”，突出从“早”、“严”、“转”、“全”上下功夫，加大正风反腐力度，扎实推进全面从严治党，凝聚党心民心，增强群众对党的信心和信任。

着力“早”字，注重惩前毖后。运用监督执纪“四种形态”，是描画出党员违纪行为从量变到质变的发展轨迹，由轻到重的因应之策。对于纪检监察干部来说，必须对照纪律尺子，从“早、小”上下功夫，抓细抓实，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。在日常监督工作中，要持续推进信访举报件清零工作，坚持快查快结，纪法分开，抓早抓小，把纪律的尺子立起来、严起来。对于发现的苗头性、倾向性问题，要综合运用谈话谈心、批评教育、诫勉谈话、通报曝光等手段快治、严刹，加快处置速度，把工作做在前头，关口前移，防微杜渐，决不能容其滋生蔓延，因小失大；对于反映领导干部问题线索，按照动态清理、分类规范、突出重点、处置得当的原则，严格处置问题线索，加大函询处理力度，清理暂存线索，有效减少存量、遏制增量，达到标本兼治的目标。

着力“严”字，注重纪挺法前。全面从严治党必须从严执纪，真正把纪律和规矩“立起来、严起来、执行到位”。纪检监察机关要把严明纪律和规矩贯穿于日常监督中，以《纪律处分条例》和《问责条例》为依据，以六大纪律为尺子，管住党员干部队伍，特别是管住“关键少数”，体现严管就是厚爱。要经常开展警示教育，用身边事教育身边人，引导干部深刻汲取教训，进一步唤醒党规党纪意识，绷紧政治纪律和政治规矩之弦，营造守纪律、讲规矩的政治生态；要加大对违纪问题的查处力度，特别是不收敛、不收手、违纪问题严重的，就运用好第三、第四种形态，该党政纪重处分的要重处分，该移送司法的要移送司法，坚决捍卫纪律的权威。

着力“转”字，注重责任担当。践行监督执纪“四种形态”，对纪检监察干部转变思想观念和工作方式提出新的更高的要求。要聚焦监督执纪问责职责和践行“四种形态”，进一步深化“三转”，转变执纪理念，创新思路方法，由“盯违法”转向“盯违纪”，严格监督管理，切实做到聚焦主业、正确履职；要举办纪检监察干部业务专题培训班，加强理论武装，提高监督执纪能力和水平，以能力提升带动工作创新和转型，展示纪检监察干部队伍的责任与担当。要牢固树立己身正才能正人的意识，牢固树立“执纪者必先守纪、监督者必受监督”的理念，自觉以忠诚、干净、担当作为标准和方向，做守纪律讲规矩的示范者，忠诚履行好党章赋予的职责，在监督执纪问责上做深做细做实，捍卫党规党纪的严肃性权威性。

着力“全”字，注重管控监督。全面从严治党，就是要靠全党、管全党、治全党。“全面”就是管党治党要全方位、全覆盖，每一名党员、每一个党组织都在其中、不能例外。党内决不允许有不受党纪国法约束，甚至凌驾于党章和党组织之上的特殊党员。因此，在执纪监督过程中，既要管重点又要管全面，换言之，既抓住“关键少数”，又管住全体党员，常态推进。不管是大多数还是关键少数，谁违反纪律、破坏规矩，都要受到纪律惩戒。当前，基层纪委的人员力量相对不足，要实现管住大多数，必须要创新工作机制，形成监督合力。近年来，柘荣县纪委针对基层纪委人员力量不足的问题，探索建立片区协作的工作机制，整合全员监督力量，层层传导压力，通过信访专办、专项治理、巡查联动等方式，加大对侵害群众利益的不正之风、发生群众身边的“四风”问题排查处置力度，全力“拍蝇”不手软，真正让群众看到、享受到全面从严治党的成果。