不落下一个贫困家庭——寿宁县精准扶贫工作侧记（4）

党建助推脱贫攻坚见行动

大安乡泮洋村贫困户罗菊妹种植杨梅脱贫 项丽霞 摄

“以前一个月只赚1000多元，现在包吃包住每月还有3000多元收入。”谈到如今的生活，寿宁县清源乡八斗洋新村农民宋叶熊很是满足。

宋叶熊原是清源乡外韦村后山人，因居住地属于地质灾害稳患点，2013年他享受“造福工程”政策搬迁到八斗洋新村。今年，八斗洋新村成立八斗洋社区党支部，以党建助推脱贫攻坚大行动，宋叶熊与他的妻被引荐到乡贤在江苏省海门市创办的企业打工，俩人月收入超过5000元。

八斗洋新村位于清源乡集镇所在地，是该乡最大的“造福工程”安置点，5年来集中安置15个村庄260户1531人。为实现贫困户“搬得进”“能致富 ”，清源乡党委、政府在八斗洋新村成立了社区党支部、管委会，以“共建一个家园、配强一支队伍、打造一方阵地、优化一套服务、建立一项制度”的“五个一”方式全方位帮扶助力扶贫攻坚。社区党支部成立精准脱贫联络队、巾帼志愿者服务队、治安群防群治小分队、“党员帮帮团”等，对辖区贫困户实行“双重管理、双边帮扶”，群众户籍所在村的原有帮扶政策不变，社区帮扶措施同步扶贫。社区联络队员发挥人脉广的优势，与周边的九岭红茶叶有限公司、雾晟峰茶厂等企业签订用工协作合同，实现贫困户在家门口就业。引荐8位农民到乡贤在外创办的企业就业。

八斗洋新村的嬗变，源于寿宁县委、县政府一以贯之的“抓党建促脱贫攻坚”科学决策与思路。近年来，该县认真贯彻落实中央、省委、市委抓党建促脱贫攻坚的要求，充分发挥党的政治优势、组织优势，以“党建+”的模式，激励和引领全县干部群众找准脱贫攻坚内在动力，全力打赢脱贫攻坚战。

“党建+人才资源”，筑牢脱贫攻坚堡垒。为了强化脱贫工作力量，省、市、县共选派60名机关单位党员干部驻村任职或蹲点，帮助农村党员干部克服“等靠要”思想，助推基层加快发展。在省、市、县下派干部的基础上，寿宁县分两期选派44名贫困村党支部书记到福清市、福鼎市等地重点村挂职锻炼。实施“一村一名大学生”培养计划，动员51名低学历村主干参加电大2016年大专学历教育培训，进一步提升村主干服务脱贫攻坚工作能力。同时，全县安排2258名干部分批次到一线了解贫困户情况并登记造册，为每户挂钩贫困户落实2000元以上的扶贫资金，解决发展难题。

“党建+管理”，激发扶贫干部工作潜力。今年，寿宁县制定出台2017年精准扶贫攻坚行动计划，建立“五个一”任务分解机制和“六个一”责任落实机制，实行台账式管理、项目化攻坚。明确各基层党委书记为党建促扶贫“第一责任人”，建立抓党建促扶贫“四张清单”制度，强化督查，开设乡镇党委书记“扶贫大讲堂”，形成比学赶超浓厚氛围。并对各项党建脱贫任务进行细化分解，纳入年终党建述职评议和党建考评的重要内容。

“党建+三基”，发挥基层组织引领作用。按照“一类一理念”“一村一特色”的思路，采取自查自评、挂钩联系、专项培训、召开现场会、总结提炼、攻坚验收等“六个一”措施，扎实推进“基层党建示范点攻坚提升工程”，重点培育33个村级党建示范点。指导贫困村因地制宜探索创新“1+N”农业发展模式，采取“龙头企业+合作社+基地+扶贫开发对象”模式，大力发展寿宁高山茶、硒锌产业等生态特色农业。

脱贫致富奔小康。在扶贫攻坚进入啃“硬骨头”、攻坚拔寨的冲刺期，寿宁全县干部群众将继续继承和弘扬“滴水穿石”的闽东精神，以更加精准的力度，甩开“贫困”，在全面建成小康社会的进程中一步一个脚印，为夺取扶贫开发新的胜利而奋进。