寿宁：以人才振兴促乡村振兴

一场大雨过后，走进寿宁县坑底乡浩溪村千亩岗梅示范基地，雨珠一滴一滴落下，一株株岗梅长势良好。“一年不行就两年，两年不行，十年我也要坚持做下去。”浩溪村党支部书记、返乡致富带头人徐财相坚定地说。

乡村振兴，关键在人，习近平总书记指出，要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑。面对人口、人才“双流失”的现实困境，寿宁县积极探索实施农民回村工程、全面推进乡村振兴的“寿宁路径”，以推进乡村“人”的现代化带动乡村全面振兴。

管理人才夯实乡村振兴基础

“坑底生态环境好，周边成片的松树林为种植岗梅提供优势条件。”在徐财相的带领下，浩溪村以村党支部领办的方式，成立中草药种植合作社，将村民纳入合作社共同发展，试种岗梅。

“今年，县里出台了乡村振兴特聘指导员制度，为指导员提供每月2500元生活补助，并提供最高30万元担保贷款，被评为优秀示范项目还可以补助10万元，这些政策让我更有信心发展壮大村里的产业。”徐财相说道。

村党组织书记是农村基层干部队伍的主心骨，更是乡村振兴的一线的“指战员”。2021年以来，寿宁县通过村两委换届，一大批能力强、干劲足的优秀人才进入了村党组织书记队伍，其中来源于本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人等383人，占比近60%。同时，寿宁县还选派100余名驻村第一书记、乡村振兴（特聘）指导员下沉一线，助力乡村振兴发展。

专业人才破解乡村振兴技术难题

2016年，张翔完成博士阶段的学习，放弃在大学执教的机会，通过人才引进方式到寿宁创业。“来到寿宁后，政府为我提供了40万元购房补贴和每月3000元生活补助，还在众创空间给我安排了免费场所开设工作室，这让我感觉很舒心。”张翔说。

如今，张翔博士已经是一名优秀科技特派员，运用其昆虫与害虫防治专业优势，建成寿宁县水稻、玉米、蔬菜病虫害绿色防控与统防统治融合示范基地，将植保绿色防控技术送到田间地头，提高农作物种植经济效益和安全性，受到广大种植户的好评。

寿宁县通过建设科技特派员总站，建立“三个三”工作机制，引导像张翔这样的100多名科技特派员，发挥特长优势，开展全产业链服务，破解乡村产业发展难题。据统计，2022年以来，科技特派员已帮助新引进经济作物新品种30个、新技术12项，建立示范基地20个，技术服务遍及全县1067个自然村，带动全县439家合作社、家庭农场等发展。

创业人才强化乡村振兴经济支撑

“作为90后，不能只求‘安稳’，更应该为未来而拼搏奋斗。”李伟是这样说的，也是这样做的。2019年初，李伟说服他的爱人陈艳，放弃稳定的国企工作，一起辞职返乡当起“农民”，毅然决然开始了他们的创业历程。

“县里不但为我们提供每月1000元的住房补助，还通过人才政策为我们解决了孩子的就学问题，这对我们能安心置业是极大的鼓励。”李伟夫妻说。在当地党委、政府的支持帮助下，他从一名普通的创业者成了全县林下经济种植业的带头人，从参加省级创业比赛获得创业的第一桶金到能够带动清源镇40多户当地村民户均增收2.2万元，凭着精湛的种植技术推动家庭农场、农民专业合作社等新型农业经营主体推动产业链发展，个人也获得“国家林草乡土专家”“宁德市‘天湖人才’”等殊荣。

乡村呼唤人才，人才成就乡村。寿宁县坚持以党建引领推动发展活力入村，大力实施“能人回归”工程，推动大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡，集聚形成“回归经济”“草根经济”，为寿宁进一步“努力走出一条具有闽东特色的乡村振兴之路”提供“人气”支撑。

来源：寿宁县委人才办

编辑：陈娥

审核：刘宁芬 林珺