寿宁大安：“三味”让基层干部更具“烟火气”

党的执政基础在基层，工作重心在基层，基层干部身处一线，是推动高质量发展的“生力军”，基层干部要成为现代化建设的“排头兵”，必须增强推动高质量发展本领。寿宁县大安乡纪委书记叶艳芳就是“排头兵”中的一员。

“基层工作千累万累、千难万难，但基层干部要做到把问题想在前面、功夫用在平时，这就需要练好‘三味’。”叶艳芳说。

“泥土味”越多，越能实事求是。“脚上没泥土，嘴里没‘土话’，群众不会把你当自己人的。”叶艳芳感慨道，践行“四下基层”，是正在开展的第二批主题教育的重要抓手，基层干部，特别是基层的年轻干部要将自己置身于人民群众中间，多走走泥巴路、田间路，多听听群众的“土办法”， 多向“土专家”“田秀才”请教，因地制宜，不搞一刀切，寻找真正适合群众的发展道路。

“汗水味”越多，越能增长才干。基层工作复杂多变，什么情况都有可能发生，作为基层干部，思想上要彻底破除“一招鲜，吃遍天”的观念，争做一专多能、一岗多通、一才多用复合型人才。叶艳芳是这样想的也是这样做的，在开展小微权力监督平台建设这项新工作时，面对干部的疑惑和群众的不理解，她并没有消沉，而是舍弃休息时间不断学习对平台的操作流程，同时手把手地对乡村两级干部进行业务指导，耐心引导群众。“村务公开做了吗？直播做了吗？”这成了她时常挂在嘴边的话语。就这样一步一个脚印，这项工作做到了县里的前列。

“人情味”越多，越能走进群众。如果说基层是干部提升素质本领的大课堂和大考场，那群众才是主考官，干部靠不靠谱群众最具发言权。“是要下村去吗？带我一个。”叶艳芳总会利用空闲时间跟着乡干部一起走村入户访民情、听民声、问民需，经常扑下身子、沉到一线，协调解决涉及当地发展和人民群众急难愁盼问题。作为新时代的人民“勤务员”，基层干部要厚植人民情怀，带着真诚、捧着真心、怀着真情打开话匣子，从群众的牢骚话中听出民情民意，将群众全面发展需求放在心上，从群众中汲取推动高质量发展的智慧、底气和力量。

“做一名合格的基层干部，任重而道远，‘三味’也不是一朝一夕就能练成，需要有十年如一日的坚持与毅力。但只要脚踏实地、实干担当，在发现问题、破解难题中赢得群众、造福人民，高质量发展就能永不落空。”叶艳芳坚定的表示。

来源：闽东日报·新宁德客户端通讯员 李斌权 吴文沁

编辑：林宇煌

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