霞浦：让干部用项目说话 让项目为干部说话

宁德网消息（林建灿） 为进一步提振干事创业精气神，加快推动重点项目、重点工作落到实处，日前，霞浦县出台了《关于在重点项目重点工作中跟踪考察干部的办法（试行）》。该办法主要跟踪考察参与重点项目和精准扶贫、维稳处突等重点工作的干部，重点考察干部的大局观念、担当精神、工作能力、工作实绩、廉洁自律等情况。

考察工作分为专项考察和日常考察。专项考察，主要根据重点项目、重点工作的序时进度、完成质量，按需成立考察组，通过采取明察暗访、个别谈话、实地察看、走访群众以及列席重要工作会议、按时间节点逐项核实比对进度等方式进行，并及时收集“责任清单”，核实“实绩清单”，掌握“问题清单”，逐步建立完善干部“实绩档案”。在重点项目、重点工作完成后，考察组对干部作出优秀、合格、不合格的等次评定意见。日常考察，主要结合开竣工项目月考评通报、季点评督办、年终拉练总评等情况，并充分运用年度考核、专项评议、单项考核、日常督查、绩效考评、党风廉政建设责任制检查考评、巡察等的结果。

同时，重视考察结果运用，考察结果按干部管理权限反馈相应组织人事部门，作为干部培养、使用和奖惩的重要依据。被评为优秀等次的，纳入后备干部管理，选拔任用时优先考虑；被评为不合格等次的，年度考核不得评为称职及以上等次，并按相关规定进行处理。2016年以来，霞浦县先后开展开竣工项目考评督查8场次，并有15名在重点工程、重点项目、重点岗位表现突出的干部在县乡换届中得到提拔重用。

此外，每年年初，霞浦县还将由县发改局、县重点办会同县经信局、县住建局、县交通运输局、县商务局等部门，从全县拟建、在建的被列为省、市重点项目和县委、县政府确定的重点项目中筛选，报经县委、县政府同意后，一并纳入当年度开竣工项目考评，同步实施考察。考察项目根据工作需要进行动态调整。