霞浦:崇儒畲乡的最美“警”色
辖区人地情形复杂,治安管控难到位;山区交通不便,便民服务难到家;少数民族风俗有别,矛盾调解难到心……基层治理时难免会遇到各式各样的问题,如何利用好辖区资源,助力平安建设?
2023年以来,霞浦县公安局崇儒派出所结合辖区实际,立足派出所“主防”职责,严密防范各类风险隐患,扎实推进矛盾纠纷排查化解工作,用实打实的工作成效,交上了一份令群众满意的平安答卷。
“夏警官,还在巡逻啊,大热天的,辛苦你们了……”崇儒乡霞坪村村民雷某看到正在景点巡逻的崇儒派出所民警辅警,热情地打起招呼。
崇儒派出所坚持“抓实基层,打好基础”的原则,针对辖区少数民族分布多且散的特点,积极发动群防群治力量,联合各村村委、警务助理、少数民族志愿者,组建了3支合计27人的治安巡防队伍,共同参与日常巡逻防控、基础信息采集等工作,遇到突发警情或案事件,民警能第一时间靠前指挥处置。2022年度,崇儒派出所“平安三率”位列全县第一,其中群众安全感率位列全市第二。
群众事无小事,细微处见真情,崇儒派出所坚持以群众身边的小诉求、小求助、小纠纷作为民警的日常工作来抓,解决好群众身边每一个急难愁盼的问题。
“警察同志,我们装修房屋的时候不小心把门牌弄丢了,现在不能注册公司地址了,能帮我们解决一下吗?”在崇儒乡台湾特色农业示范园区内,一位新入驻台企的管理人员看到上门走访的民警,急忙上前寻求帮忙。在了解事情经过后,民警立即在警务通内对该地址进行重新标注,并提交了补办门牌的申请,不久后,民警便上门为该企业挂上了新的门牌。
2022年,崇儒乡抢抓闽台农业融合发展机遇,建立台湾特色农业示范园区,目前已有5家台企落户园区。为打造良好的营商环境,吸引更多企业入驻辖区,助力崇儒乡经济发展,崇儒派出所主动谋划,为企业开辟便捷服务通道,积极为企业排忧解难。同时,常态化开展反诈、禁毒等各类宣传进企业活动,组织反恐防暴、消防安全演练等活动,提升企业员工法律意识、安全意识,护航企业健康发展。2023年以来,共为辖区企业办理各类事项9件。
崇儒派出所每月的警情中,大约有八成属于邻里、土地以及家庭等普通矛盾纠纷。如何避免这些“小纠纷”引发“大矛盾”,崇儒派出所从基层警务实践中找到了一套有效的工作方法。
“咱们畲族的族老皆是乡里德高望重的长者,他们精通畲族语言、了解当地历史、熟悉本土风俗习惯,如果能将族老纳入矛盾纠纷调解体系,那绝对是事半功倍。”民警李展谈及高效调解矛盾纠纷的“法宝”时说。
针对辖区的矛盾纠纷特点,崇儒派出所构建起矛盾纠纷“全领域”排查体系,民警结合“一标三实”基础信息采集工作,扎根辖区、田间地头,访查民情、倾听民声,对敏感热点问题、矛盾纠纷、安全隐患早发现、实时控。对排查出的矛盾纠纷,因地制宜,积极动员当地族老、村干部、司法所等社会力量,从风俗民情、情理道德、法律制度等层面入手,有针对性地开展调解,将矛盾化解在初始、把纠纷解决在萌芽。
“今天,李警官和族老都在这,我们俩人的事就以他们拟订的协议为准。”
“好的,以后这事就翻篇了,咱们谁也不许反悔。”
1月31日,徐某与雷某某(均化名)因土地归属发生意见争执,进而引发肢体冲突,双方情绪激动,僵持不下。崇儒派出所民警李展接到报警后,当即联系同村族老和村委干部赶往现场处理。在详细了解事情经过后,民警先是与族老一同耐心地对双方进行劝导,待双方情绪平复后再理清矛盾纠纷始末,并给予合理的意见建议。最终双方调解意愿达成一致,至此,该起纠纷得以妥善化解。
此外,为巩固好调处化解工作成效,崇儒派出所对已化解的矛盾纠纷主动跟踪,采取电话、上门等方式开展回访工作,全面疏导好当事人情绪,避免“表面和解,背后斗气”的现象发生,确保调解协议得到及时履行,调解成果得到有效巩固,避免因履行不及时、不到位导致矛盾纠纷出现反弹。
2023年以来,崇儒派出所联合乡村干部、司法所、警务助理和畲乡族老共调处各类纠纷20余起,调处成功率达90%以上,为辖区群众营造了平安、和谐、稳定、安全的社会环境。
来源:霞浦公安
编辑:林宇煌
审核:刘宁芬 林珺
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