柘荣双城镇：“双评双选双定” 转作风促发展

宁德网消息(记者 叶陈芬 通讯员 游颖雪) 日前，在柘荣县双城镇召开的全镇干部会议上，一场对干部的“双评双选双定”正在进行。经过民主评议，全镇65名干部中，优秀率最高为92.5%，优秀率最低为60.4%，有4名干部不称职票超过3票。

双城镇相关工作人员介绍，该镇“双评双选双定”考核制度的制定，就是为了进一步调动全镇干部职工积极性，不断提升工作精气神，推动双城镇经济和社会事业建设全面发展。

“双评”看差距，即每个干部岗位履职情况由所在工作组组长、全镇干部分别进行民主评议，分为优秀、称职、不称职三个档次;“双选”看能力，即“干部选组、组选干部”双向选择，全镇根据工作需求设置5个工作组56个岗位，按照“择优选任、人岗相适”原则，干部动人不动编，每个干部根据能力、特长填写选岗意向表，各工作组综合干部能力及选岗意向选择与岗位相适的干部，实现全镇干部公开竞争各个工作岗位;“双定”看实绩，即党委、工作组定岗定人，各工作组组长召开会议集体研究确定本组组员，“双选”后无人挑选的岗位及落选的干部由党委确定干部和工作岗位，明确干部岗位目标责任，加强日常管理。

同时，实行工作实绩动态管理，每季度在《双城动态》上通报各工作组年度目标任务完成情况，干部实绩与年终考核优秀等次、绩效奖励相挂钩，因消极怠工致使单项工作进展缓慢排名落后的干部，当年不得评优并取消年度绩效奖励，激励干部职工在工作中端正态度，走前头，做表率。