柘荣： 选派优秀干部 攻坚重点项目

宁德网消息(游书金) 日前，为破解重点项目建设前期工作中安征迁等方面的瓶颈，加快推进重点项目开工建设步伐，柘荣县决定在全县范围内抽调45名优秀干部参与重点项目攻坚工作，促使干部在重点项目攻坚战场上提升能力、增长才干、施展才华、建立新功。

综合比选确定抽调人选。通过个人自愿报名、组织推荐和择优选拔等方式，根据干部的能力特长、学术专业等情况，按照择优选派、群众公认、优先使用原则，坚持优中选优、好中选好，从递进培养年轻干部、后备干部、非定向推荐人选干部中，选拔45名优秀干部到一线开展重点项目攻坚工作。其中，6个省重点项目需要选派干部26名，7个市重点项目需要选派干部10名，5个县重点项目需要选派干部9名。

从严从实抓好挂职管理。选派干部在挂职期间与原单位脱钩，参与项目指挥部考勤管理;按照“时间节点提前、形象量化推进”的要求，讲究工作效率，配合项目单位做好征地搬迁、申报审批、要素协调、矛盾化解、联系沟通等工作，力争每周都有看得见的成效;同时成立督查组，围绕“忠诚、干净、担当”的要求，考察选派干部的大局观念、担当精神、工作能力、工作实绩、廉洁自律等情况，进一步强化干部的全局意识和协调配合意识，服从县委、县政府统一调度，促进全县重点建设项目快落地、早投产。

严考实评保障挂职成效。制定出台《关于选派干部实施重点项目攻坚的方案》，对挂职干部的管理使用、相关待遇、绩效考核、年度考核、选拔使用等作出明确规定。树立重视基层一线干部、重视挂职干部的用人导向，把选派干部考察结果作为干部培养、使用和奖惩的重点依据，对考核评为优秀和对重点项目攻坚工作做出重要贡献的干部，优先提拔使用或列为后备干部重点管理培养。