中共柘荣县委关于巡视整改情况的通报（7）

（五）选人用人不规范方面

35.关于“领导干部违规兼职取酬清理不到位”问题。

整改情况：我县对2014年8月摸底排查出的29名离退休干部在社团违规兼职问题开展清理规范工作，目前共有25名离退休干部辞去社团兼职职务，4名离退休干部完成备案审批工作。在社团兼职的3名处级干部（在职1人、离退休2人）已退还4.73万元补贴。2018年1月15日，组织县纪委、组织部、民政局联合开展领导干部在社团违规兼职及取酬专项清理工作。

36.关于“超行政编制配备干部问题仍然存在”问题。

整改情况：一是认真梳理排查。抓好超职数配备干部排查摸底，对县人大、县政协、县委统战部、妇联、财政局、统计局、文体新局、县政府总值班室、行政服务中心、旅游事业局、库区移民开发局等单位的干部进行盘点统计工作。二是坚持立行立改。采取调整交流、到龄退休减员等措施，已解决县人大、县政协、文体新局、行政服务中心、库区移民局、县政府总值班室超编配备11名干部问题。三是咬定目标任务。持续加大力度，对县委统战部、财政局等单位超编问题予以消化到位。

37.关于“个别干部长期不在岗”问题。

整改情况：印发《关于建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的通知》，从干部抽调借用、请销假、工资发放、编制管理等方面加强部门联动，不定期开展督查，落实机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制。县委政法委1名干部已辞职，黄柏乡1名干部已办理病假手续、1名干部已因病去世。

38.关于“有的干部长期未轮岗”问题。

整改情况：在同一岗位任职10年以上的33名科级干部中，近五年内到龄退休的7名，已收归市委组织部任免的县法院、检察院科级干部3名。目前，已调整交流干部1名，对剩下22名干部，拟于2018年12月底前分批次予以交流轮岗。

39.关于“干部档案专项审核结果未运用”问题。

整改情况：召开会议，部署干部人事档案专项审核结果运用工作。已完成4名干部归档材料的梳理、校对和整改工作，对今后归档材料与专项审核结果不一致的材料，一律不予接受。

40.关于“干部监督管理不规范不严谨”问题。

整改情况：按照“分级负责、归口办理、分类处理”的原则，根据干部管理权限，区别举报的对象、内容、性质等不同情况，分类处理。对2013年以来受理的信访件办理情况进行全面梳理，共整理出15件转办不要求反馈结果的信访件，目前已全部反馈。