柘荣：村干有保障 创业有担当

宁德网消息（缪星 刘嘉靖）春耕时节，刚被评为柘荣县“十佳村干”的英山乡上宅村党支部书记章吓城，正在农田里指导参农对已发芽开花的“柘参3号”太子参进行除草施肥作业。指导完参农，他又赶到村里实施美丽乡村建设的施工现场，协调解决工程队和群众沟通中出现的问题，矛盾解决了，施工又得以恢复。

在章吓城的带领下，目前该村全村农民人均可支配收入从2017年的12000元增加到2018年的13200元，村集体收入从1.26万元增加到5万元。全村贫困户4户22人全部实现脱贫，其中异地搬迁2户11人 ，危房改造2户11人。

近年来，柘荣县为打造一支适应新时代新要求的高素质农村干部队伍，从解决村级干部激励保障长效机制入手，突出政治上关爱、工作上支持、生活上关心,进一步激励村干部勇于担当，敢于作为。同时，提高政治待遇、经济待遇、养老保障，加大政策扶持等方面工作力度，贴近实际解决村干部基本需求，保障村干合理待遇，免去村干部离任后，退无所养、离无所帮等后顾之忧。柘荣县财政不再预留村和社区干部基本报酬的20％和30％作为绩效工资，实行每月100％发放，并对年度考核“优秀”的村（社区）干部，由乡镇按照不低于村（社区）干部年基本报酬的10％进行绩效奖励；每年开展“十佳村干”评选活动，对连续3年或累计5年被评为“十佳村干”的村级主要干部直接转任聘干，并享受任职期间工资、福利待遇同乡镇事业单位干部同等薪资标准等。截至2018年底，共有42名村干享受聘干待遇。

“‘十佳村干’这个荣誉让我感受到了肩上沉甸甸的责任，特别是县委、县政府的激励措施，让我有了充足的动力，有信心更有毅力把群众的事情干好，继续带领群众发展致富。”章吓城说。